地理位置

福建省泉州市晉江市內(nèi)坑鎮(zhèn)下村村品牌工業(yè)城景山路5號

聯(lián)系人

楊經(jīng)理

項目名稱

易寶（福建）高分子材料股份公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

易寶（福建）高分子材料股份公司成立于2008年12月03日，占地面積近50000平方米，于2012年9月在天交所掛牌上市，主要經(jīng)營范圍為生產(chǎn)、銷售橡膠發(fā)泡制品，目前SCR、SBR發(fā)泡材料總規(guī)模約32000m3，EPDM發(fā)泡材料約為8000m3。

統(tǒng)一社會信用代碼：91350500683056360N；

法定代表人：陳奕汲；

注冊資金：2051萬元；

企業(yè)類型：股份有限公司；

地址：福建省泉州市晉江市內(nèi)坑鎮(zhèn)下村村品牌工業(yè)城景山路5號；

此次評價為用人單位第二次進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；用人單位自上次評價以來生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生重大變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設(shè)施與防塵等防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行；自第一次評價以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、趙進

現(xiàn)場調(diào)查時間

2023年08月29日

用人單位陪同人

楊經(jīng)理

現(xiàn)場檢測、采樣人員

侯奕標、張建波、洪志宏、曾凱寧

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2023年09月26日—2023年09月28日

用人單位陪同人

楊經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：炭黑粉塵（炭黑粉塵與石灰石混合塵以炭黑塵判定）、其他粉塵（橡膠）；

（2）生產(chǎn)線毒物：二氧化硫、硫化氫、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二甲基甲酰胺、氧化鋅；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）用人單位生產(chǎn)車間所有工種/崗位所測得粉塵的CTWA和CPE符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）該用人單位在生產(chǎn)過程中所有工種/崗位接觸空氣中化學(xué)毒物濃度的CTWA、CSTE、CPE或CME均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（3）由本次工作場所非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級檢測結(jié)果可知，用人單位一車間密煉工、開煉工，二車間密煉工、開煉工接觸的40h噪聲等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，其余崗位/工種接觸的40h噪聲等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標原因分析：

一車間和二車間密煉機和開煉機集中布置一起，產(chǎn)生的噪聲相互疊加，且未設(shè)置相應(yīng)的降噪措施，工作時間過長導(dǎo)致作業(yè)場所噪聲強度超標。

（4）由本次工作場所高溫檢測結(jié)果可知，用人單位一車間和二車間油壓工和車間主管接觸的高溫WBGT指數(shù)符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1總體布局

建議用人單位今后在生產(chǎn)廠房升級改造中，應(yīng)根據(jù)GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》，將生產(chǎn)車間布置在全年最小頻率風向的上風側(cè)；非生產(chǎn)區(qū)布置在當?shù)厝�年最小頻率風向的下風側(cè)；

2設(shè)備布局

建議用人單位今后在生產(chǎn)廠房升級改造中，產(chǎn)生大量煙熱氣的車間/工段（硫化），應(yīng)與其他車間/工段隔開，布置在廠區(qū)全年最小頻率風向的上風側(cè)；

3職業(yè)病防護設(shè)施

（1）建議用人單位加強對現(xiàn)有高噪聲設(shè)備的保養(yǎng)，定期對設(shè)備進行保養(yǎng)，添加潤滑油，減少設(shè)備運行時的噪聲；

（2）對高噪聲超標崗位，建議用人單位在高噪聲崗位（如：密煉、開煉等）采取隔聲等控制措施（如：設(shè)置圍擋隔聲設(shè)施）；

4應(yīng)急救援

針對用人單位可能發(fā)生的急性職業(yè)損傷，應(yīng)組織勞動者進行高溫中暑（應(yīng)在高溫季節(jié)來臨之前進行）的應(yīng)急救援培訓(xùn)以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)急處置技能，做好演練的影像資料、文檔記錄，按要求妥善保管。

5職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位盡快完善本單位的離崗時的職業(yè)健康檢查，根據(jù)勞動者接觸的職業(yè)病危害因素安排職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查應(yīng)覆蓋全部接害員工，且及時將檢查結(jié)果書面告知勞動者，同時應(yīng)補充、完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

（2）建議用人單位對需復(fù)查的員工，按照醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果總結(jié)報告中的處理建議調(diào)離原崗位并及時安排復(fù)查；

（3）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（4）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應(yīng)按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見附件八。

6個人防護用品

（1）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確佩戴和使用；

（2）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數(shù)量進行補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求；

7職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

（4）建議用人單位多個警示標識在一起設(shè)置時，應(yīng)按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品；

（6）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。

（7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

（8）根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進一步加強用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)工作的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔2022〕441號），用人單位應(yīng)加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn)，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

8下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。