評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為一般。 通過本報告書的綜合分析，該用人單位在生產(chǎn)過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議： 1 職業(yè)病防護設(shè)施 （1）加強現(xiàn)場防塵管理，對除塵設(shè)備進行定期檢查。 （2）建議用人單位適當時機與甲方協(xié)商以專業(yè)清掃車輛為主進行路面清掃作業(yè)。 2 應(yīng)急救援設(shè)施、預(yù)案 建議用人單位組織員工開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練（至少一年一次）并做好記錄。 3 職業(yè)健康監(jiān)護 （1）用人單位應(yīng)嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》對全部接害員工進行上崗前、在崗期間以及離崗時的職業(yè)健康檢查。 （2）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。 4 個人防護 （1）用人單位應(yīng)嚴格按照《個體防護裝備配備規(guī)范 第1部分:總則》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品。 （2）用人單位應(yīng)強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。 （3）用人單位應(yīng)增加員工的個體防護意識，培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。 5 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 用人單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康再教育培訓(xùn)，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓(xùn)，針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容，并落實培訓(xùn)等相關(guān)工作（勞動者初次培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不少于4學(xué)時。 6 職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令第 5 號）第二十條要求，用人單位應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。
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