地理位置

晉江市安海鎮(zhèn)西門村湖池下街路

聯(lián)系人

李萬里

項目名稱

晉江市恒里機械配件有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

晉江市恒里機械配件有限公司成立于2013年11月5日，于同年投入生產，位于晉江市安海鎮(zhèn)西門村湖池下街路，法定代表人李有土，注冊資本為100萬，統(tǒng)一社會信用代碼：91350582L40687487Y。該用人單位生產規(guī)模為年產液壓打包機30臺、機械配件30噸。

本次評價為用人單位首次的職業(yè)病危害現狀評價，評價期間主要生產設備、職業(yè)病防護設施正常穩(wěn)定運行，投產以來未發(fā)現職業(yè)病危害事故。

現場調查人員

吳漢釗、趙進

現場調查時間

2022年11月18日

用人單位陪同人

李萬里

現場檢測、采樣人員

曾凱寧、洪志宏

現場檢測、采樣時間

2022年12月1日—2022年12月3日

用人單位陪同人

李萬里

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產性粉塵：其他粉塵（鐵及其化合物）、電焊煙塵；

（2）生產性毒物：一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧、錳及其化合物（按MnO₂計）；

（3）物理因素：噪聲、電焊弧光。

檢測結果：

（1）用人單位各崗位接觸的其他粉塵（鐵及其化合物）、電焊煙塵檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）該用人單位各工種勞動者接觸的化學有害因素（氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、一氧化碳、錳及其化合物（按MnO2計）、臭氧）檢測結果均符合GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》的要求。

（3）該用人單位各崗位接觸的噪聲聲級均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值；該用人單位電焊組裝工接觸的電焊弧光符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

（1）加強對工作場所設備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)。車間設置沖洗裝置，每天下班前或下班后及時進行清潔、清理，減少工作場所積塵，避免二次揚塵。清潔、清理作業(yè)應當采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次揚塵的方式。

（2）建議用人單位在電焊打磨作業(yè)崗位配備移動除塵設施。

（3）應根據制定的職業(yè)病防護設施維護、保養(yǎng)及維修計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內容，進一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養(yǎng)及檢修，并做好相關記錄，妥善保管。

2 應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。

（2）建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。

（3）用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

4個體防護

（1）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確佩戴和使用。

（2）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數量進行補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的需求。

5 輔助用室

建議用人單位在車間內設置工間休息室，休息室門窗應有良好的隔聲、隔塵效果，室內應設置清潔飲水設施，有良好的通風條件，必要時采用局部機械通風。

6 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品。

（2）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（3）根據相關規(guī)范的要求，進一步補充完善職業(yè)病防護設施、個人防護用品、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)衛(wèi)生基礎建設檔案內容。

（4）對公告欄、告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、材質老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

7下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條的要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

（2）當生產規(guī)模、工藝、設備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價。