評價結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。 在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議： 1職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位對已有防護設備結構、安裝和運行情況進行檢查、維修，并改善其不合理結構或布置，使之發(fā)揮有效的除塵作用； （2）加強對工作場所設備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)。每天下班前或下班后及時進行清潔、清理，減少工作場所積塵，避免二次 揚塵；清潔、清理作業(yè)應當采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次 揚塵的方式。 （3）建議用人單位根據《陶瓷生產防塵技術規(guī)程》（GB 13691-2008）要求在重點產塵崗位設置局部通風除塵裝置 （4）建議用人單位在粉塵作業(yè)超標的車間加裝噴霧系統(tǒng)，降低工作場所的粉塵濃度，防止粉塵的二次逸散； （5）建議用人單位加強對生產工藝的更新與改進，升級生產設備、生產技術，采用自動化、機械化程度更好的設備進行生產，保障接害勞動者的職業(yè)健康； （6）建議用人單位對生產裝置定期檢修，檢修過程也是事故易發(fā)生環(huán)節(jié)，重視檢修期間的職業(yè)衛(wèi)生管理，加強檢修工人個體防護意識，并正確佩戴有效的個人防護用品； （7）建議用人單位加強對現有高噪聲設備的保養(yǎng)，定期對設備進行保養(yǎng)，添加潤滑油，減少設備運行時的噪聲； （8）建議用人單位在高噪聲崗位（如：壓機）采取隔聲、吸聲、消聲等控制措施（如：設置圍擋隔聲設施）； （9）建議用人單位合理安排勞動者作業(yè)時間，降低勞動者接害時間。（如可更改作業(yè)班次為三班倆運轉等）； （10）建議用人單位在窯爐附近設立隔熱隔塵休息觀察室。 2應急救援 （1）加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng)，做好維護、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄，急救藥箱設置明顯的標識。 （2）用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑等應急事故，組織勞動者進行應急救援培訓，每年定期組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。 3職業(yè)健康監(jiān)護 （1）建議用人單位完善職工離崗時的職業(yè)健康檢查，并將職業(yè)健康檢查覆蓋全部接害員工，并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，盡快安排勞動者進行職業(yè)健康檢查； （2）建議用人單位對需復查的員工，按照醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查結果總結報告中的處理建議進行處理； （3）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存； （4）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見附件八。 4個人防護用品 （1）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確佩戴和使用； （2）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數量進行補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的需求。 6職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實； （2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準。 （3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。 （4）建議用人單位多個警示標識在一起設置時，應按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。 （5）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品； （6）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。 （7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。 7下一階段的建議 （1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。 （2）生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現職業(yè)病危害變化時，應及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。 | 
