地理位置

建陽海西工貿城

聯系人

黃鶴林

項目名稱

碧全（福建）集團有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

碧全（福建）集團有限公司位于建陽海西工貿城內，主要從事電腦板、板式家具生產。占地面積80963.4m²，建立于2009年，投資16000萬元，年產電腦板15萬套/年（360立方米/年），板式家具35萬套/年（6000立方米/年）。

此次評價是用人單位第二次進行職業(yè)病危害評價工作，用人單位2016年10月進行首次評價，根據調查，用人單位原輔材料、產品、設備、防護設施無較大變化，僅在2021-2022年期間，重新劃分車間功能，現生產車間1#、2#、5#作為木材加工車間；生產車間6#、7#作為噴漆作業(yè)車間；生產車間3#作為半成品組裝車間；生產車間8#作為成品倉庫。評價期間各生產工藝、主要生產設備正常穩(wěn)定運行，未發(fā)現職業(yè)病危害事故。

現場調查人員

秦小艷、陳淑萍

現場調查時間

2022.7.1

用人單位陪同人

黃鶴林

現場檢測、采樣人員

徐浙非、陳斌

現場采樣時間

2022-8-1～2022-8-3

用人單位陪同人

黃鶴林

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學有害因素：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、乙苯、甲醛、木粉塵（硬）、其他粉塵（環(huán)氧樹脂）、電焊煙塵；

（2）物理因素：噪聲、工頻電磁場、電焊弧光、高溫。

檢測結果：

用人單位各工作場所產生或存在的苯、甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、乙苯、甲醛濃度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ 2.1-2019）職業(yè)接觸限值，用人單位地線噴漆崗位接觸二甲苯（全部異構體）濃度超過標準限值。    

用人單位各工作場所產生或存在的木粉塵（硬）、其他粉塵（環(huán)氧樹脂）、電焊煙塵濃度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ 2.1-2019）職業(yè)接觸限值，

用人單位各工作場所接觸工頻電磁場、電焊弧光、高溫符合《工作場所有害因素職業(yè)衛(wèi)生接觸限值第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的接觸限值。其中生產車間1#、生產車間5#開料崗位接觸噪聲強度超過限值。

評價結論和建議

評價結論：

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能夠落實有關職業(yè)病危害防護措施，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施運行正常、個人防護用品佩戴有效及各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度良好落實的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度就能夠控制在職業(yè)接觸限值內，符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議：

1總體布局

建議用人單位在辦公樓鄰近生產區(qū)域周邊栽培樹木，對來自生產區(qū)的粉塵、毒物進行阻隔吸收，降低當地風向對廠區(qū)布局的影響。

2職業(yè)病危害因素及職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位在未來設備采購規(guī)劃時，選擇機械化、自動化、遠程控制程度高的設備。

（2）建議用人單位將高噪聲設備與低噪聲設備分開布置。

（3）建議用人單位定期對各防護設施的結構、安裝和運行情況進行定期檢查、維修，改善其不合理結構或布置，使之發(fā)揮有效的防護作用，并定期檢查，定期保養(yǎng)，更換壞損設備。將防護設施與主要工藝設備一起納入設備維護保養(yǎng)計劃并切實執(zhí)行，發(fā)現損壞的設備及時進行維修，并對維修和保養(yǎng)進行記錄。

（4）建議用人單位檢維修人員進入大型密閉設施等有限空間作業(yè)時，應嚴格遵守操作規(guī)程，先進行吹掃置換內部空氣，作業(yè)工人佩戴防毒面具預防急性職業(yè)中毒。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位根據《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令〔2012〕49號）和《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2014）的相關規(guī)定，定期委托具有資質的（2）職業(yè)健康檢查機構對所有接觸職業(yè)病危害因素的員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查；

（3）在聘用新員工時，應委托具有體檢資質的職業(yè)健康體檢機構根據其將接觸的職業(yè)病危害因素種類對其進行上崗前職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

（4）若有接觸職業(yè)病危害因素的離崗人員，對離崗人員進行離崗時的職業(yè)健康檢查；

（5）提高接害員工實際體檢率，并根據職業(yè)健康檢查報告所提建議對需要復查和處置的員工進行復查及相應處置工作和及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（6）加強作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護意識及其教育培訓，配合做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生，保護人員健康，分清責任，減少糾紛。

4個體防護用品

用人單位應根據《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）加強個體防護管理和對員工個體防護用品佩戴的監(jiān)督力度，加強對各種個體防護用品的采購、維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保處于正常有效狀態(tài)，并對防護用品的種類、發(fā)放，使用情況等進行記錄。

5職業(yè)衛(wèi)生培訓

建議定期安排單位主要負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。同時加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識的培訓，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃及內容,并落實培訓等相關工作。

培訓員工掌握本崗位職業(yè)病防護設施的正確使用方法，以及能正確判斷防護設施是否故障的能力。

6應急救援設施

（1）建議定期對應急物資性能進行檢查，確保突發(fā)事故下能夠正常急救使用。

（2）建議定期對藥品箱內藥品進行檢查更新。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

建議用人單位按照制定的職業(yè)中毒及中暑事故應急救援演練預案定期開展職業(yè)中毒演練工作。

8下階段職業(yè)病危害因素檢測工作提示

（1）用人單位要嚴格按照制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

（2）依據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令第5號，自2021年2月1日起施行）第二十條：職業(yè)病嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。檢測結果應存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生健康主管部門報告和勞動者公布。