地理位置

泉州臺商投資區(qū)百崎鄉(xiāng)里春工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

小江

項目名稱

泉州恒茂塑膠有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

泉州恒茂塑膠有限公司（以下簡稱用人單位）成立于2001年12月05日，于2002年02月正式投產(chǎn)運行，占地面積約100畝，其中合底車間恒茂貼合廠，位于廠區(qū)對面，主要經(jīng)營范圍為生產(chǎn)鞋底和運動鞋，目前年產(chǎn)EVA鞋底20000萬雙，橡膠鞋底2400萬雙，運動鞋150萬雙。

用人單位名稱：泉州恒茂塑膠有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：350500400029606；

法定代表人：郭澤森；

注冊資金：柒佰萬圓整；

地址：泉州臺商投資區(qū)百崎鄉(xiāng)里工業(yè)區(qū)；

輻射源項：本項目無電離輻射源及輻射使用

用人單位于2018年9月開展第一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，此次職業(yè)病危害評價為用人單位第二次進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；自上次評價以來，用人單位原輔材料、生產(chǎn)工藝、設備、規(guī)模未發(fā)生大的變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵等防護設施正常穩(wěn)定運行；自2002年投產(chǎn)以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳淑萍、秦小艷、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年12月27日

用人單位陪同人

小江

現(xiàn)場檢測、采樣人員

許文基、吳欣杰、楊飛騰、吳俊祥

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2022年03月05日—2022年03月07日

用人單位陪同人

小江

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（EVA、橡膠）、滑石粉塵、沉淀SiO2（白炭黑）；

（2）生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、環(huán)己酮、乙酸、氧化鋅、二氧化硫、硫化氫、氨。

（3）物理因素：噪聲、高溫。。

檢測結(jié)果：

（1）用人單位生產(chǎn)車間員工接觸的其他粉塵（EVA、橡膠）、滑石粉塵和沉淀SiO2（白炭黑）CTWA和C峰均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）用人單位生產(chǎn)車間員工接觸的苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、乙酸甲酯、環(huán)己酮、乙酸、氧化鋅、二氧化硫、硫化氫、氨CTWA和CSTE符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（3）用人單位煉膠車間煉膠工、開煉工和裁斷工；油壓車間油壓工；加工車間修邊工、利拿工、開煉工、造粒工和攪拌工；大發(fā)泡車間開煉工；定型車間滾砂工和手磨工；合底車間手磨工和水洗工；輔助單元的磨粉工接觸的40h噪聲等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，其余勞動者接觸的40h噪聲等效聲級均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，其中加工車間包裝工和發(fā)泡工；大發(fā)泡車間樣品工；定型車間定型工；合底車間樣品工、刷膠工、壓機工、貼合工、調(diào)膠工接觸的40h噪聲等效聲級均小于80dB（A）。

超標原因分析：

（4）本次檢測時間不屬于每年最熱月份,高溫檢測結(jié)果僅供參考，本次不做評價，用人單位應在下一個高溫季節(jié)安排高溫檢測

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）設備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

（2）應根據(jù)制定的職業(yè)病防護設施維護、保養(yǎng)及維修計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內(nèi)容，進一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養(yǎng)及檢修，并做好相關記錄，妥善保管。

（3）建議用人單位采用隔聲、吸聲材料對高噪聲設備進行分隔，減少設備噪聲的相互疊加影響。

3應急救援

（1）加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng)，做好維護、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內(nèi)，補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄，急救藥箱設置明顯的標識，增加職業(yè)性急性苯中毒等急性中毒藥品；

（2）完善現(xiàn)場應急救援設施，作業(yè)現(xiàn)場設置應急防護柜，包含個人防護用品、隔絕式空氣呼吸器等，在刷膠流水線崗位半徑15米內(nèi)設置不斷水的沖淋洗眼器。

（3）用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑，組織勞動者進行應急救援培訓，每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

4職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位2021年在崗期間體檢報告失效前（體檢周期間附件八），盡快安排2022年度在崗期間的職業(yè)健康檢查，同時完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查。

（2）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

（3）建議用人單位根據(jù)職業(yè)病危害因素，完善油壓工和發(fā)泡工職業(yè)衛(wèi)生健康體檢項目，按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見附件八。

5個體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照GB 2626-2019《呼吸防護用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》、GB 39800.1-2020《個體防護裝備配備規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》、《呼吸防護自吸過濾式防毒面具》（GB 2890-2009）和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，特別是噪聲超標的崗位，確保勞動者正確佩戴和使用。

（3）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數(shù)量進行補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

6輔助用室

（1）建議用人單位按照《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的要求，在車間附近或廠區(qū)設置集中浴室等輔助用室；

（2）建議用人單位在車間內(nèi)設置工間休息室，休息室門窗應有良好的隔聲效果，室內(nèi)應設置清潔飲水設施，有良好的通風條件，必要時采用局部機械通風。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

（4）建議用人單位多個警示標識在一起設置時，應按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品；

（6）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。

（7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

（8）根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

（9）用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員盡快參與培訓，取得培訓合格證書或?qū)W時證明。

8 下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。