地理位置

泉州市泉港區(qū)南埔鎮(zhèn)嶺口工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

陳燕奇

項目名稱

泉州富士石業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

泉州富士石業(yè)有限公司（以下簡稱用人單位）位于泉州市泉港區(qū)南埔?guī)X口工業(yè)區(qū)，法定代表人劉凈玉，成立于1995年03月07日，1995年4月投產(chǎn)，統(tǒng)一社會信用代碼：91350500611565561P；目前主要從事石制品生產(chǎn)、銷售、安裝。用人單位石英石年使用約1500噸。

本次評價為第二次職業(yè)病危害評價，評價期間主要生產(chǎn)設備、職業(yè)病防護設施正常穩(wěn)定運行。期間未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳輝、李家鑫、楊可思、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020-07-22～2020-07-24

用人單位陪同人

黃慶豐

現(xiàn)場檢測、采樣人員

彭奕超、蔡旭東、張榮華

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-7-23～2020-7-25

用人單位陪同人

黃慶豐

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

① 生產(chǎn)性粉塵：矽塵；

②物理因素：噪聲。

檢測結果：

用人單位在生產(chǎn)過程中大部分崗位（磨板工、拉線工、工藝師、手磨工）接觸矽塵的工作場所所測得的CTWA與超限倍數(shù)不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2007）職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位生產(chǎn)車間大切工、磨板工、鉆孔工、拉線工和手磨崗位員工接觸的40h噪聲等效聲級超過85dB（A），不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

一、職業(yè)病防護設施

（1）加強現(xiàn)場防塵管理

①對各個除塵設備進行定期檢查，減少漏塵點；

②安排員工定時對生產(chǎn)車間進行灑水降塵，保持地面的濕潤，及時清理作業(yè)過程中產(chǎn)生的粉塵；合理使用風扇以及組織車間氣流，避免造成車間二次揚塵。

（2）針對現(xiàn)場粉塵超標的工作工崗位做出如下建議：

①對于逸散粉塵的生產(chǎn)過程，應對產(chǎn)塵設備采取密閉措施；增設水霧噴淋系統(tǒng)或局部排風除塵設施對塵源進行控制。

②進行工藝改進，優(yōu)先采用先進的生產(chǎn)工藝、技術；實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機械化、密閉化、自動化及遠距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。

③切實做好防護設施的日常維護保養(yǎng)，嚴禁在防護設施未啟動或運行不正常情況下進行作業(yè)，嚴禁擅自脫離防護設施進行作業(yè)。

（3）針對現(xiàn)場噪聲超標的工作工崗位做出如下建議：

①在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲、吸聲等措施；例如：隔聲屏或隔聲墻等。

②進行工藝改進，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備，從聲源上控制噪聲；對產(chǎn)生噪聲的設備在安裝時設置減震基礎。

②  加強設備維護與保養(yǎng)，及時更換易損部件。

二、職業(yè)健康監(jiān)護

（1）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。

（2）建議按計劃安排2020年度離崗時職業(yè)健康檢查，并做好職業(yè)健康檢查報告書的歸檔。

三、個體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照《個體防護裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）用人單位應增加員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。

四、職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定定期參加職業(yè)健康培訓，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容，并落實培訓等相關工作（勞動者初次進行職業(yè)衛(wèi)生培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4學時）。

五、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）作業(yè)現(xiàn)場應進一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害警示標識的設置，強化員工的個人防護意識。

（3）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第47號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。