地理位置

福建省泉州市安溪縣西坪鎮(zhèn)安平路182號

聯系人

陳懷忠

項目名稱

福建省安溪恒星家居工藝有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

用人單位名稱：福建省安溪恒星家居工藝有限公司；

統(tǒng)一社會信用代碼：913505247051098667；

法定代表人：吳知賢；

注冊資金：1000萬元人民幣；

地址：福建省泉州市安溪縣西坪鎮(zhèn)安平路182號 ；

福建省安溪恒星家俱有限公司成立于2004年6月25日，于2004 年7月開始投產運行，總投資3000萬元，成立初期專門從事鐵藤工藝品的加工生產，年產鐵藤工藝品7.5萬件。隨著市場需求的不斷變化，用人單位調整了經營范圍，現主要進行仿古木家俱及木制工藝品的加工生產。福建省安溪恒星家俱有限公司廠址位于安溪縣西坪鎮(zhèn)巨港工業(yè)區(qū)，年生產高檔仿古家具 30000套，木制工藝品1.5萬件，鐵制工藝品 3.5 萬件，藤制工藝品 1.8 萬件。

此次職業(yè)病危害評價為第二次職業(yè)病危害現狀評價，用人單位自投產運行以來，生產工藝、生產規(guī)模等未發(fā)生大變化，各主要生產設備運行正常穩(wěn)定，未發(fā)生過職業(yè)病危害事故。

現場調查人員

岳忠周、丁陽、李家鑫、洪惠民

現場調查時間

2020年10月08日—2020年10月10日

用人單位陪同人

陳懷忠

現場檢測、采樣人員

許文基、陳金俊、鄭森權

現場檢測、采樣時間

2020年11月14日—2020年11月16日

用人單位陪同人

陳懷忠

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、丁醇、二異氰酸甲苯酯（TDI）、二苯基甲烷二異氰酸酯

（2）生產性粉塵：木粉塵（硬）

（3）物理因素：噪聲。

檢測結果：

（1）用人單位一線員工接觸的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、丁醇、二異氰酸甲苯酯（TDI）、二苯基甲烷二異氰酸酯、甲醛所測得的的CTWA、CSTEL、3PC-TWA或MAC符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（2）用人單位木一車間砂光工、木二車間雙頭工、公榫工、噴漆車間打磨工木粉塵（硬）所測得的的CTWA不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位接觸的粉塵濃度符合所測得的CTWA、3PC-TWA符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：

防護設施未開啟；車間設備較多，人員走動地上積塵造成的影響。

（3）用人單位機內木車間的員工；備料車間的員工；木一車間修邊工、壓刨工、斷料工、銑床工、推臺工、鋸工、公榫工、母榫工；木二車間推臺工、砂光工、銑床工、雙頭工、公榫工、母榫工、壓刨工、壓刨工、斷料工、鋸工、組裝工接觸的噪聲40h等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，生產車間其余崗位員工接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級都符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

超標原因分析

木材的機加工屬于高噪聲作業(yè)，設備之間未設置有效的隔音措施，設備分布較為密集，設備噪音相互疊加影響。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

在砂光機、雙頭剪刀等設有防護設施但粉塵濃度超標的崗位，應定期檢查現有的防護設備，若發(fā)現防護設備不能滿足設計運行能力時，應及時增加防護設施和調整防護防護設施的參數；針對噪聲超標的崗位（修邊機、壓刨機、斷料機），建議用人單位設置有效的防噪聲設施（如隔音擋）來減少設備間噪聲的相互影響。

2 應急救援

用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應根據職業(yè)健康檢查機構的建議安排剩余4名未復查的員工進行復查。

（2）用人單位應在今后的生產過程中，增加職業(yè)健康檢查員工數量，并完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（2）用人單位完善勞動者檔案領取記錄，勞動者領取個人職業(yè)衛(wèi)生檔案時，留下個人領取書面文件并簽字；

（3）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（4）應用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，在今后的生產中對所有應檢員工執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及定期體檢。

4個體防護

（1）用人單位應增加作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度，杜絕只配不戴的現象；   

（2）用人單位應對個人防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數量補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換；

（3）加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品（防塵面罩、防噪聲耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）應做好職業(yè)病防治工作，并負責監(jiān)督管理，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動工人的身體健康。對于車間一線員工，應按照職業(yè)病防治法的要求，做好其職業(yè)衛(wèi)生管理工作，在作業(yè)范圍內，應履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責，發(fā)放必要的勞動防護用品，提供安全、健康的工作環(huán)境。

（3）相關培訓及考核應全部覆蓋到新入職和在崗期間的作業(yè)人員，作好培訓記錄及影像留底，加強職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、管理和技術知識的學習，如人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作。

6下一階段的評價或檢測工作建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，每三年最少進行一次職業(yè)病現狀評價。

（2）檢測及評價結果及時向勞動者公布，并上報當地安全生產監(jiān)督部門備案。

（3）生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現職業(yè)病危害變化時，應及時向衛(wèi)健局部門進行職業(yè)病危害變更申報。