地理位置

南安市官橋鎮(zhèn)洪邦村

聯(lián)系人

郭永森

項目名稱

福建敏捷機械有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建敏捷機械有限公司（以下簡稱用人單位）成立于1998年12月，于1999年02月正式投產(chǎn)運行，年產(chǎn)窯爐24000米、快臺12000米、球磨機250臺、立體車庫2000車位。

用人單位名稱：福建敏捷機械有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：91350583611910978U

法定代表人：蔡聰敏

注冊資本：3588萬人民幣

注冊地址：南安市官橋鎮(zhèn)洪邦村

輻射源項：本項目無電離輻射源及輻射使用

2017年07月，福建拓普檢測技術有限公司對該用人單位進行了首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，該用人單位按照首次評價的建議逐項進行落實。

此次職業(yè)病危害評價為用人單位第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；自首次職業(yè)病危害評價以來，用人單位原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規(guī)模未發(fā)生重要變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防毒等防護設施正常穩(wěn)定運行；自1999年投產(chǎn)以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調查人員

俞曉民、丁陽、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2021年06月13日—2021年06月15日

用人單位陪同人

郭永森

現(xiàn)場檢測、采樣人員

葉偉、黃鵬俊、蘭建雙、侯奕標

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021年06月24日—2021年06月26日

用人單位陪同人

郭永森

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：其他粉塵（鐵及其化合物）、其他粉塵（聚合氯化鋁）、其他粉塵（環(huán)氧樹脂、聚酯樹脂）、電焊煙塵、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、甲乙酮（2-丁酮）、丙酮、錳及其無機化合物（按MNO2計）、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、氯化氫及鹽酸、氫氧化鈉、磷酸、氧化鋅、氨、硫酸及三氧化硫、硫化氫、甲醇、溶劑汽油；

（2）物理因素：噪聲、高溫、電焊弧光。。

檢測結果：

（1）1#車間第三車間焊接區(qū)2#接觸電焊煙塵的工作崗位所測得的CTWA和C峰均不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位接觸其他粉塵、電焊煙塵的濃度檢測結果均符合職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：

a.電焊區(qū)域存在地面積塵較為嚴重的現(xiàn)象；

b.制定的粉塵清理制度落實不到位，地面積塵清理不及時；

c.工作場所積塵未及時清理，導致設置的工業(yè)落地扇引起二次揚塵。

（2）該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸的溶劑汽油、錳及其無機化合物（按MNO2計）、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、磷酸、氧化鋅、氨、甲醇、硫酸及三氧化硫、一氧化碳、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、臭氧、氯化氫及鹽酸、氫氧化鈉、硫化氫的CTWA與C峰均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（3）3#車間第十一車間車間辦公室非噪聲作業(yè)地點穩(wěn)態(tài)噪聲聲級超過GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，其余崗位勞動者接觸的40h噪聲等效聲級各崗位均小于85dB（A）符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標原因分析：

a.車間辦公室靠近機加工區(qū)域；

b.辦公區(qū)域未采用隔聲、吸聲等材料設計、制造。

（4）該用人單位本次共檢測9個高溫作業(yè)點，各崗位均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

（5）該用人單位本次共檢測5個電焊弧光（罩內）作業(yè)點，各崗位均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）加強對工作場所設備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)，特別是電焊煙塵濃度超標的作業(yè)崗位。每天下班前或下班后及時進行清潔、清理，減少工作場所積塵，避免二次揚塵。清潔、清理作業(yè)應當采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次揚塵的方式。

（2）應根據(jù)制定的職業(yè)病防護設施維護、保養(yǎng)及維修計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內容，進一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養(yǎng)及檢修，并做好相關記錄，妥善保管。

（3）應定期檢測保溫隔熱材料是否完整、有效，增加設置風機及工業(yè)風扇等防暑設施、措施，并合理安排勞動者作業(yè)時間，減少接觸時間。

（4）建議用人單位在機加工區(qū)數(shù)控機床等高噪聲設備處設置吸聲、隔聲墻，降低噪聲對作業(yè)人員的危害，并合理安排噪聲作業(yè)人員工作時間，采用“定崗+巡檢”的作業(yè)方式，減少接害時間。

（5）加強對存在高溫職業(yè)病危害因素的電泳流水線、熱處理的通風，對高溫作業(yè)崗位應做好降溫措施，如加裝風扇、水冷空調等降溫裝置。

（6）用人單位應加強對第一車間噴漆房職業(yè)病防護設施的維護與保養(yǎng)，加裝軸流風機等通風設施，減少二甲苯等職業(yè)病危害因素的濃度。

（7）建議用人單位3#車間第十一車間車間辦公室采用吸聲、隔聲材料，減少工作時噪聲對車間辦公室的影響。

2應急救援

（1）加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng)，做好維護、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄；

（2）用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑、高毒物品中毒，組織勞動者進行應急救援培訓，每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

（3）建議用人單位在產(chǎn)生有毒物質的場所設置應急救援通風裝置和濃度報警器（包括噴漆房、發(fā)藍區(qū)、熱處理等），在有毒物質濃度超過一定標準限值時，進行報警，并在事故發(fā)生時進行排氣通風，將有毒物質濃度報警裝置與應急救援通風裝置相連接，加快對突發(fā)事故的應急處理能力。

（4）建議用人單位與附近的醫(yī)療衛(wèi)生機構簽訂應急救援協(xié)議，確保急性職業(yè)病事故發(fā)生時，可以盡快將事故人員送到醫(yī)療衛(wèi)生機構進行救援。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，盡快安排需要復查的員工到有資質的職業(yè)健康檢查單位進行復查。

（2）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見附件八。

4個體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，特別是電焊煙塵濃度超標的焊接崗位，確保勞動者正確佩戴和使用。

（3）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數(shù)量進行補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

（4）建議用人單位多個警示標識在一起設置時，應按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）建議用人單位按照當?shù)匦l(wèi)生健康局的要求，盡快提交申報所需的資料，取得申報回執(zhí)，并妥善保管；

（6）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品；

（7）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。

（8）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

（9）根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

6 下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。