地理位置

福建省泉州市南安市官橋鎮(zhèn)塘上村大鄉(xiāng)

聯系人

朱奕鑫

項目名稱

福建泉州市陶緣軒建材有限公司（南安市官橋塘藝建材廠）職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

福建泉州市陶緣軒建材有限公司（南安市官橋塘藝建材廠）位于福建省泉州市南安市官橋鎮(zhèn)塘上村大鄉(xiāng)（福建泉州市陶緣軒建材有限公司、南安市官橋塘藝建材廠位于同一車間，同一營業(yè)地址，同一班組人員，同一生產工藝流程）。福建泉州市陶緣軒建材有限公司成立于2018年01月18日，于2018年01月開始投產運行，社會信用代碼：91350583MA31FEE452，法人代表：王瑞來，注冊資本：壹仟萬圓整；南安市官橋塘藝建材廠成立于2001年04月，于2003年04月開始投產運行，注冊號：350583600112007，法人代表：楊坤云。該用人單位生產規(guī)模為年產外墻磚280萬平方米。

此次職業(yè)病危害評價為用人單位首次職業(yè)病危害現狀評價，目前該用人單位生產車間均正常運行，原輔材料、生產工藝、生產設備、生產規(guī)模、輔助設施及職業(yè)病危害防護設施未發(fā)生較大變化。

現場調查人員

楊可思、戴曉君、李家鑫

現場調查時間

2020年9月15日—2020年9月17日

用人單位陪同人

朱奕鑫

現場檢測、采樣人員

林金龍、許文基、吳欣杰

現場檢測、采樣時間

2020年11月26日—2020年11月28日

用人單位陪同人

朱奕鑫

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產性粉塵：矽塵、煤塵

（2）生產性毒物：一氧化碳、二氧化硫

（3）物理因素：噪聲

檢測結果：

（1）球磨車間球磨工崗位、干燥塔車間看倉工崗位、干燥塔車間下料工崗位、成型車間壓磚工崗位、成型車間窯前檢驗工崗位、成型車間窯后檢驗工崗位、成型車間施釉工崗位、成型車間包裝工崗位在工作地點的矽塵（總塵）檢測濃度不符合職業(yè)接觸限值的要求；球磨車間球磨工崗位、干燥塔車間看倉工崗位、成型車間壓磚工崗位、成型車間窯前檢驗工崗位、成型車間施釉工崗位，在工作地點的矽塵（呼塵）檢測濃度不符合職業(yè)接觸限值的要求；其余接觸矽塵崗位工種的檢測濃度符合 GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：球磨車間球磨機區(qū)未安裝相關除塵設施，且未對球磨機產生的粉塵進行及時清理；其余車間壓機區(qū)未安裝相關除塵設施，壓機在壓磚成型過程，粉塵向外逸散，爐前工崗位崗位與壓機區(qū)在同一個區(qū)域，粉塵交叉逸散，導致檢測結果超標。

（2）干燥塔車間員工接觸的煤塵（總塵）、煤塵（呼塵）的檢測濃度的檢測濃度符合 GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（3）該用人單位在生產過程中有接觸的一氧化碳、二氧化硫的工作崗位所測得的CTWA與CSTEL均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（4）用人單位球磨車間球磨工、成型車間壓磚工崗位接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，為噪聲超標作業(yè)。

超標原因分析:壓機區(qū)、球磨區(qū)附近，設置多臺大型軸流風機、風扇等設備，多臺生產設備同時產生噪聲，且離噪聲較大的窯爐等生產設備較近，工作場所噪聲疊加，勞動者在崗操作接觸噪聲時間較長，導致噪聲強度超出職業(yè)接觸限值。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）用人單位應將成型粉料控制在壓機粉料盤和工作臺內，防止外逸，設置排風罩并采取除塵處理，減少粉塵對其他作業(yè)場所的影響。

（2）考慮壓機工作時會將部分原料推落至地面，生產工人進行原料回收時會接觸到較高的粉塵濃度，且回收過程易導致作業(yè)場所二次揚塵，用人單位可在壓機處增設自動收集系統(tǒng)，如增設傳送帶，將掉落的原料通過傳送帶直接傳送至原料收集器內。

（3）建議用人單位在球磨車間地面與基礎之間加裝減震墊片，球磨機的筒體外覆蓋一層阻尼隔聲材料，減少噪聲對員工的影響。

（4）建議用人單位將各車間壓機進行密閉圍擋，并安裝除塵裝置。在粉塵作業(yè)嚴重的各生產車間應加裝噴霧裝置，有效地減少工作場所的粉塵濃度。

（5）建議用人單位采購機械化、自動化、遠程控制程度高的設備，并設立隔聲隔塵休息觀察室。

（6）建議用人單位增加窯爐車間的風扇、風機數量、減少高溫崗位人員作業(yè)時間、增加輪換班次。

（7）建議對檢測報告中有8個矽塵超標崗位、3個噪聲超標崗位的防護設備結構、安裝和運行情況進行檢查、維修，并改善其不合結構或布置，使之發(fā)揮有效的通風吸塵作用。其余檢測結果未超標崗位應正常進行日常維護保養(yǎng)。

2應急救援

（1）建議用人單位應在現場增設應急救援防護用品柜。

（2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。

（3）建議用人單位組織員工進行相關應急演練。例如：今年夏季開展高溫中暑應急演練、天然氣泄漏應急演練等。

（4） 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。

（5）用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應盡快安排未進行職業(yè)健康檢查的勞動者按照所接觸的職業(yè)病危害因素到有資質的醫(yī)療機構進行在崗期間職業(yè)健康檢查，提高勞動者的體檢率，并將檢查結果書面告知勞動者。

（2）按照職業(yè)健康體檢結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

（3）應完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工實際體檢率，對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進行職業(yè)健康體檢。

（4）在今后的生產過程中，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4個體防護

（1）對粉塵超標的作業(yè)點應按GB/T18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求，嚴格配用符合國家標準要求的防塵口罩，做好個人防塵，配用符合國家標準要求的防護耳塞，做好個人防噪防護，同時用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定相關制度，有效杜絕只配不戴的現象。

（2）用人單位應按GB/T 11764-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》的要求，對個人防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數量補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。

（3）用人單位在清理和檢修時進入窯爐、煙道時應注意防護，避免引起缺氧窒息，操作時需有專職安全人員現場指揮，預先通風換氣，準備好安全燈、安全繩、毒氣監(jiān)測裝置、無線電聯絡裝置、防護服和防塵毒面具等安全防護裝備。

5輔助用室

（1）建議用人單位按照車間衛(wèi)生特征分級要求，在車間設置浴室、更/存衣室，作業(yè)后應對工作服進行更換，不應將工作中受污染的工作服帶入生活區(qū)，工作服應每周清洗一次；

（2）建議用人單位根據生產特點設置休息室或休息區(qū)，并在休息室內配備清潔飲水設施等。在生產車間內設置工間休息室，休息室內應設置清潔飲水設施，門窗應有良好的隔聲效果，室內有良好的通風，必要時采用局部機械通風。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，

加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位完善應急設施和人員，注重應急演練，避免有毒物質作業(yè)導致作業(yè)人員中毒情況的發(fā)生。定期對應急救援物資進行檢查，對人員的應急能力加強培訓。組織員工進行演練，并對演練進行及時總結。

7職業(yè)衛(wèi)生培訓

（1）建議用人單位主要負責人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當地衛(wèi)健局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并獲得培訓學時證明。

（2）建議用人單位對所有接害員工進行相關職業(yè)衛(wèi)生培訓。

（3）用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

8下一階段建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)健委第5號令）要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。

（2）生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現職業(yè)病危害變化時，應及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報

。