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详细内容

大通互惠(福建)硅砂有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

大通互惠(福建)硅砂有限公司

地理位置

漳州市漳浦縣六鰲鎮(zhèn)

聯(lián)系人

項目名稱

大通互惠(福建)硅砂有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

大通互惠(福建)硅砂有限公司(以下簡稱“用人單位”)位于漳浦縣六鰲鎮(zhèn)鰲東村,前身為臺玻漳州硅砂有限公司創(chuàng)辦于2007年7月3日,2008年1月投產(chǎn)運行,注冊資本9000萬元,公司名稱于2020年11月19日變更為大通互惠(福建)硅砂有限公司。用人單位經(jīng)營范圍:玻璃用砂、鑄型用砂露天開采;石英砂、型砂加工、批發(fā)、零售;碼頭和其他港口設(shè)施經(jīng)營;在港區(qū)內(nèi)從事貨物裝卸、駁運、倉儲經(jīng)營。

現(xiàn)場調(diào)查人員

岳忠周、李山泉、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021-7-1~2021-7-3

用人單位陪同人

現(xiàn)場檢測、采樣人員

侯奕標、羅美金

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021-8-12~2021-8-14

用人單位陪同人

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:矽塵;

(2)物理因素:高溫、噪聲。

檢測結(jié)果:

用人單位采砂工崗位的矽塵濃度、高溫檢測結(jié)果,棒磨工、分級工、選礦工、磁選工崗位噪聲聲級超過職業(yè)接觸限值的要求;其余工作場所檢測結(jié)果均符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個人防護用品后,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。

建議:

1 職業(yè)病防護設(shè)施

(1)建議用人單位做好采砂船的衛(wèi)生打掃,在清理地板塵土的同時也要清理設(shè)備的積塵。

(2)建議用人單位改善棒磨機的降噪措施。

3建議用人單位繼續(xù)做好設(shè)備的維護保養(yǎng),定時對設(shè)備進行巡查,更換壞損設(shè)備,明確設(shè)備設(shè)施包括防護設(shè)施維保項目和周期。

2 應(yīng)急救援

根據(jù)檔案資料顯示,用人單位本年度尚未進行過職業(yè)病危害應(yīng)急救援演練。用人單位應(yīng)根據(jù)本單位的事故風險特點,每年至少組織一次綜合應(yīng)急預案演練或者專項應(yīng)急預案演練,每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練,將應(yīng)急演練記錄(簽到表、流程、圖片)存檔,并對應(yīng)急預案演練效果進行評估,撰寫應(yīng)急預案演練評估報告。

3 個體防護

(1)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護用品,并要強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

(2)用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

4 職業(yè)健康監(jiān)護

(1)建議用人單位安排接觸室外高溫的作業(yè)人員安排職業(yè)健康檢查時增加高溫體檢項目。

(2)建議用人單位今后如有跟外包單位簽訂職工參加職業(yè)健康檢查的協(xié)議,使得所有外包人員均能享受職業(yè)健康檢查福利。

(3)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職或轉(zhuǎn)崗的員工,用人單位仍應(yīng)繼續(xù)組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查;做好員工離崗時的健康檢查;定期組織員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查;并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案,及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)用人單位應(yīng)嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

(2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關(guān)資料。

(3)用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外,還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。


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