評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。 在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。 建議： 一、設(shè)備布局 針對原料車間除塵設(shè)備效果未達標(biāo)的情況，建議用人單位更新雷蒙機作業(yè)區(qū)的局部機械通風(fēng)排塵系統(tǒng)，排風(fēng)罩應(yīng)遵循形式適合、位置正確、風(fēng)量適中、強度足夠、檢修方便的設(shè)計原則。 二、職業(yè)病防護設(shè)施 （1）加強現(xiàn)場防塵管理 ①對各個生產(chǎn)設(shè)備進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)粉塵泄漏及時維修防止粉塵逸散，減少漏塵點； ②縮短生產(chǎn)車間灑水降塵的間隔時間，保持地面的濕潤； ③作業(yè)場所應(yīng)保持五輕：輕搬、輕倒、輕篩、輕拌、輕掃。 ④正確使用防暑風(fēng)扇，同一個車間內(nèi)風(fēng)扇風(fēng)向一致，避免因氣流組織混亂造成的二次揚塵顯現(xiàn)。 （2）針對現(xiàn)場粉塵超標(biāo)的工作工崗位做出如下建議： ①進行工藝改進，優(yōu)先采用先進的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；對生產(chǎn)設(shè)備進行革新，如采用全自動工藝生產(chǎn)線。實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機械化、管道化、密閉化、自動化及遠距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。 ②增加防塵設(shè)施設(shè)備，通過密閉隔離的方式將粉塵發(fā)生源進行適當(dāng)密閉隔離，如采用密閉罩等職業(yè)病防護設(shè)施，將粉塵與作業(yè)人員進行隔離；或采用密閉塵源與局部抽風(fēng)機結(jié)合，使密閉系統(tǒng)內(nèi)保持一定負(fù)壓，可有效防止粉塵逸出。 ③對車間內(nèi)的防護設(shè)備結(jié)構(gòu)、安裝和運行情況進行檢查、維護，并做必要改善如： a工業(yè)級除塵扇的安裝是否正確，扇葉積塵是否過量； b排塵大風(fēng)扇的排風(fēng)罩是否接近粉塵發(fā)生源； c雷蒙機除塵器是否有經(jīng)常檢修，粉袋滿時是否及時清理。 （3）針對切割工崗位現(xiàn)場噪聲超標(biāo)的工作工崗位做出如下建議： ①進行工藝改進，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，從聲源上控制噪聲；對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備在安裝時設(shè)置減震基礎(chǔ)等。 ②在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲和減振措施： a利用吸聲材料或結(jié)構(gòu)裝飾在車間隔區(qū)的四周做成吸聲體如吸聲墻，降低工房內(nèi)反射聲； b利用隔聲結(jié)構(gòu)，將噪聲源和作業(yè)員工隔開，可設(shè)置隔聲室； 四、職業(yè)健康監(jiān)護 （1）建議用人單位盡快完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對上崗之時和離崗時的員工進行職業(yè)健康體檢。 （2）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工離崗體檢率。 （3）建議用人單位及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。 （4）建議用人單位及時安排2020年度職業(yè)健康檢查報告書中提到得62名（在崗期間職業(yè)健康檢查）需要進行復(fù)查員工進行復(fù)查，并做好相關(guān)檔案記錄。 （5）建議用人單位安排所有接害人員參與職業(yè)健康檢查。 （6）建議盡快完成用人單位編制的《職業(yè)健康檢查結(jié)果告知書》的簽字工作，將計劃落實到位。 五、個體防護用品 （1）用人單位應(yīng)強調(diào)個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 （2）用人單位應(yīng)增強員工的個體防護意識，培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂并實施相關(guān)檢查與考核制度。 四、、職業(yè)病危害告知 針對用人單位員工合同簽訂率低下情況，建議用人單位完善其余員工用工合同（合同附帶《職業(yè)病危害告知書》），《職業(yè)病危害告知書》內(nèi)容需包括生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為勞動者提供的職業(yè)病防護措施及待遇以書面的形式告知勞動者本人。 六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 用人單位主要負(fù)責(zé)人及專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員在參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)后，應(yīng)加強組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生意識的培訓(xùn)，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容,并落實培訓(xùn)等相關(guān)工作。 （4）根據(jù)相關(guān)規(guī)范的要求，進一步補充完善職業(yè)病防護設(shè)施、個人防護用品、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)檔案內(nèi)容； （5）對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。 （6）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。 七、職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已定制的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)進一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標(biāo)識的設(shè)置，加強員工的個人防護意識。 （3）職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，應(yīng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年至少進行一次職業(yè)病危害因素的全面檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 | 
