評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為一般。用人單位應(yīng)按照職業(yè)病危害風(fēng)險類別為一般進行管理。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能夠落實有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行的情況下,在正確佩戴有效的個人防護用品后工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議: (1)用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施進行定期檢查、保養(yǎng)維護,加強應(yīng)急救援演練,每年應(yīng)進行至少一次應(yīng)急救援演練,做好相應(yīng)記錄,同時與就近醫(yī)療機構(gòu)建立合作關(guān)系,以便發(fā)生急性職業(yè)損傷時能夠得到及時的醫(yī)療救助。 (2)用人單位應(yīng)定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查;在聘用新員工時,應(yīng)委托具有體檢資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機構(gòu)根據(jù)其將接觸的職業(yè)病危害因素種類對其進行上崗前職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案;提高接害員工實際體檢率,并根據(jù)職業(yè)健康檢查報告所提建議對需要復(fù)查和處置的員工進行復(fù)查及相應(yīng)處置工作和及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 (3)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道采購符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護用品,加強指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用個人防護用品,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象,向員工強調(diào)個體防護的重要性,加強對各種個人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應(yīng)及時更換。 (4)用人單位應(yīng)加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 (5)用人單位應(yīng)對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。 (6)用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設(shè)備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時,應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價。 |