評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，應(yīng)落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，應(yīng)做到職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議： 1 職業(yè)病防護設(shè)施 （1）用人單位應(yīng)定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，定時對設(shè)備進行檢查，更換損壞設(shè)備，減少因機械故障等原因造成振動、噪聲等危害因素。 （2）建議用人單位在拌料工崗位設(shè)置局部除塵裝置，減少作業(yè)人員的粉塵接觸濃度。 2職業(yè)健康監(jiān)護 （1）建議用人單位嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的要求組織員工進行職業(yè)健康檢查，完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工實際體檢率。 （2）根據(jù)表8-1和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》GBZ188-2014相關(guān)要求，規(guī)范中未列物質(zhì)建議用人單位在組織員工進行職業(yè)健康體檢時咨詢有資質(zhì)的體檢機構(gòu)，確定體檢內(nèi)容和周期，安排體檢。體檢結(jié)果中一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)盡快安排異常人員復(fù)查；復(fù)查結(jié)果出具后，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的建議妥善安排和處理結(jié)果異常的員工，并及時合理處理。 （3）在今后的生產(chǎn)過程中，定期安排體檢，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案并加強體檢后異常人員的復(fù)查工作，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 （4）加強作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護意識及其教育培訓(xùn)，配合做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生，保護人員健康，分清責任，減少糾紛。 3 個體防護 （1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道采購符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品。 （2）加強指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用個人防護用品，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 （3）應(yīng)向員工強調(diào)個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應(yīng)及時更換。 4 職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 （3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，用人單位應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 | 
