地理位置

晉江永和西坑工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

林志平

項目名稱

東日石業(yè)（晉江）有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

東日石業(yè)（晉江）有限公司（以下簡稱用人單位）為有限責任公司（臺港澳法人獨資），其位于晉江永和西坑工業(yè)區(qū)，法定代表人林清波，成立于2000年03月21日，統(tǒng)一社會信用代碼：913505826339046406；目前主要從事生產(chǎn)、加工石材制品。用人單位荒料石年使用約14000立方米，石材制品年產(chǎn)量約10500立方米。

此次職業(yè)病危害評價為用人單位第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；目前該用人單位生產(chǎn)負荷運行正常，生產(chǎn)設(shè)施與各類防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行。

現(xiàn)場調(diào)查人員

楊可思、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020.9.04～2020.9.06

用人單位陪同人

林志平

現(xiàn)場檢測、采樣人員

蘭建雙、林金龍、鄭鎮(zhèn)財

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-11-5～2020-11-7

用人單位陪同人

林志平

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：矽塵；

②物理因素：手傳振動、噪聲。

檢測結(jié)果：

（1）由本次檢測結(jié)果可知，該用人單位在生產(chǎn)過程中除叉車工崗位以外接觸矽塵的工作場所所測得的CTWA不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1-2019）職業(yè)接觸限值的要求。

（2）由本次檢測結(jié)果可知，用人單位除叉車司機崗位其他各崗位員工接觸的40h噪聲等效聲級均超過85dB（A），不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議：

（1）加強現(xiàn)場防塵管理

①對各個除塵設(shè)備進行定期檢查，減少漏塵點；

②安排員工定時對生產(chǎn)車間進行灑水降塵，保持地面的濕潤，及時清理作業(yè)過程中產(chǎn)生的粉塵；合理使用風扇以及組織車間氣流，避免造成車間二次揚塵。

（2）針對現(xiàn)場粉塵超標的工作工崗位做出如下建議：

①對于逸散粉塵的生產(chǎn)過程，應(yīng)對產(chǎn)塵設(shè)備采取密閉措施；增設(shè)水霧噴淋系統(tǒng)或局部排風除塵設(shè)施對塵源進行控制。

②進行工藝改進，優(yōu)先采用先進的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機械化、密閉化、自動化及遠距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。

③切實做好防護設(shè)施的日常維護保養(yǎng)，嚴禁在防護設(shè)施未啟動或運行不正常情況下進行作業(yè)，嚴禁擅自脫離防護設(shè)施進行作業(yè)。

（3）針對現(xiàn)場噪聲超標的工作工崗位做出如下建議：

①在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲、吸聲等措施；例如：隔聲屏或隔聲墻等。

②進行工藝改進，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，從聲源上控制噪聲；對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備在安裝時設(shè)置減震基礎(chǔ)。

③加強設(shè)備維護與保養(yǎng)，及時更換易損部件。

2職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》對全部接害員工進行上崗前、在崗期間以及離崗時的職業(yè)健康檢查，并安排需要復(fù)查人員到醫(yī)院進行復(fù)查。

（2）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。

3個體防護用品

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照《個體防護裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）用人單位應(yīng)強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（3）用人單位應(yīng)增加員工的個體防護意識，培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。

4職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn)，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓(xùn)，針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容，并落實培訓(xùn)等相關(guān)工作（勞動者初次進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4學(xué)時）。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標準。

（2）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

（3）應(yīng)按GBZ/T225的要求，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（4）根據(jù)《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應(yīng)加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn)，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。