地理位置

招商局漳州開發(fā)區(qū)

聯(lián)系人

陳云春

項目名稱

科之杰新材料集團(tuán)福建有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

科之杰新材料集團(tuán)福建有限公司位于招商局漳州開發(fā)區(qū)，位于漳州招商局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)湯洋工業(yè)園汀江路3號，創(chuàng)辦于2008年02月01日，注冊壹億圓整。用人單位主要經(jīng)營范圍：混凝土（砂漿）添加劑、改性材料的研制、生產(chǎn)。用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年生產(chǎn)5萬噸羧酸系減水劑。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳輝、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021-3-1～2021-3-3

用人單位陪同人

陳云春

現(xiàn)場檢測、采樣人員

張堯、朱建寶、林先盛

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021-3-1～2021-3-3

用人單位陪同人

陳云春

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵、水泥粉塵；

（2）生產(chǎn)性毒物：丙烯酸、過氧化氫、氨、硫酸及三氧化硫、一氧化碳；

（3）物理因素：噪聲、工頻電場。

檢測結(jié)果：

所有崗位接觸的粉塵或毒物的濃度均符合GBZ2.1-2019   《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

鍋爐崗位接觸的噪聲40h等效聲級值介于80dB（A）～85dB（A），屬于噪聲作業(yè)；其余崗位噪聲40h等效聲級值小于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

配電房崗位工頻電場檢測結(jié)果均符合GBZ2.2-2007中規(guī)定的接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護(hù)用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。但目前用人單位對在崗員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)未達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生的要求，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未能有效落實，職業(yè)健康檢查也未完全按照標(biāo)準(zhǔn)要求實施，存在著職業(yè)病危害風(fēng)險隱患，有待于進(jìn)一步改善。

建議：

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

用人單位本年度工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果均符合職業(yè)接觸限值要求。用人單位依照要求在產(chǎn)生危害的區(qū)域設(shè)置防護(hù)設(shè)施設(shè)置情況較為完善。但現(xiàn)場調(diào)研發(fā)現(xiàn)車間現(xiàn)場仍有較濃化學(xué)品氣味，建議用人單位如下措施：

（1）建議用人單位車間現(xiàn)場保持門窗敞開，必要時打開通風(fēng)裝置，加速室內(nèi)空氣置換。

（2）用人單位應(yīng)對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施的運行情況進(jìn)行定期檢查維護(hù)，并做好檢查記錄，確保生產(chǎn)設(shè)備及防護(hù)設(shè)施均能正常使用。

2 個體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品，并要強(qiáng)化個體防護(hù)，加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）用人單位應(yīng)繼續(xù)增強(qiáng)作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

3 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職或轉(zhuǎn)崗的員工，用人單位仍應(yīng)繼續(xù)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。

（2）建議用人單位在反應(yīng)釜、鍋爐等存在熱源的崗位增加高溫體檢項目。

4 應(yīng)急救援

用人單位應(yīng)根據(jù)本單位的事故風(fēng)險特點，每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練，將應(yīng)急演練記錄（簽到表、流程、圖片）存檔，并對應(yīng)急預(yù)案演練效果進(jìn)行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料，保證各項內(nèi)容持續(xù)、有效的進(jìn)行。

（3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。