地理位置

漳州市長泰興泰工業(yè)區(qū)，

聯(lián)系人

上官夢嬌

項目名稱

東方醒獅儲能電池有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

東方醒獅儲能電池有限公司（以下簡稱用人單位）成立于2020年5月，注冊資本：7000萬人民幣，位于長泰興泰工業(yè)區(qū)，自2020年10月投產運行，目前生產規(guī)模為年產0.75億安時鋰電池。用人單位總職工人數為143人（包括行政辦公等管理人員），其中一線職工91人，輔助人員12人，均采取9小時/白班工作制度（8：30-12：00、13：00-18：30）；辦公人員40人，采取8小時/白班工作制度（白班8：30-12：00、13：00-17：30）。全廠員工每周均工作6天。

現場調查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、洪惠民

現場調查時間

2021.3.28～3.30

用人單位陪同人

上官夢嬌

檢測、采樣人員

陳金俊、辛隆彬、陳維煌

檢測、采樣時間

2021.4. 8～4.10

用人單位陪同人

上官夢嬌

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產性粉塵：稀土粉塵、石墨粉塵、木粉塵（硬）、其他粉塵（聚合氯化鋁）；

②生產性毒物：氟及其化合物（不含氟化氫）（按F計）、氫氧化鈉；

③物理因素：噪聲。

用人單位各崗位接觸的粉塵濃度均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值要求。以上各崗位接觸的化學因素的濃度符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。烘干工、木工崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其余崗位接觸噪聲40h等效聲級低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為: 嚴重。

13.1 職業(yè)病防護設施

設備在長期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產生的噪聲；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

13.2 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求安排接害人員進行在崗期間的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知員工。

（2）在今后的生產過程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查，按時安排接害員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查和離崗職工進行離崗時職業(yè)健康檢查，并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。

13.3個人防護用品

建議用人單位應督促噪聲作業(yè)崗位（烘干工、木工），根據勞動者自身需求合理佩戴防護耳塞。

13.4 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。

（3）用人單位應按照法律法規(guī)要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。

（4）用人單位應嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。