評(píng)價(jià)結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。 通過本報(bào)告書的綜合分析,用人單位在實(shí)施過程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報(bào)告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行的情況下,正確佩戴有效的個(gè)人防護(hù)用品后,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。但目前用人單位對(duì)在崗員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)未達(dá)到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生的要求,職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未能有效落實(shí),職業(yè)健康檢查也未完全按照標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施,存在著職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)隱患,有待于進(jìn)一步改善。 建議: 1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 (1)用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各崗位設(shè)備及防護(hù)設(shè)施的管理,定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況,定期保養(yǎng),更換壞損設(shè)備,加強(qiáng)對(duì)《職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》的執(zhí)行,并做好維護(hù)記錄。 (2)用人單位應(yīng)嚴(yán)格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行操作,加強(qiáng)各崗位防護(hù)設(shè)施維護(hù),防止因防護(hù)設(shè)施未開啟進(jìn)行作業(yè)或防護(hù)設(shè)施故障而引起的粉塵、噪聲超標(biāo)。 (3)建議用人單位繼續(xù)加強(qiáng)崗位衛(wèi)生管理,并督促員工定時(shí)清掃地面和工作臺(tái)面的積塵,避免二次揚(yáng)塵。 (4)在不影響生產(chǎn)的條件下,合理安排作息制度,減少工人的接觸時(shí)間。 (5)本次評(píng)價(jià)檢測(cè)發(fā)現(xiàn)硅膠車間-硫化箱崗位其他粉塵濃度超出職業(yè)接觸限值要求,該崗位局部排風(fēng)設(shè)施控制風(fēng)速檢測(cè)結(jié)果符合要求。通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),該崗位周邊存在多臺(tái)工業(yè)風(fēng)扇,可能存在氣流干擾。建議用人單位對(duì)該崗位進(jìn)行重點(diǎn)管控,留意該崗位氣流組織情況,改善不合理的氣流組織。 2 應(yīng)急救援 (1)定期對(duì)應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),做好應(yīng)急救援設(shè)施相關(guān)維護(hù)、維修、保養(yǎng)記錄;并應(yīng)安排專門人員負(fù)責(zé)定期對(duì)急救藥品進(jìn)行補(bǔ)充更新,確保急救藥品均在有效期內(nèi)。 (2)建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)本單位的事故風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn),每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練,每半年至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練,將應(yīng)急演練記錄(簽到表、流程、圖片)存檔,并對(duì)應(yīng)急預(yù)案演練效果進(jìn)行評(píng)估,撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估報(bào)告。 3個(gè)體防護(hù) (1)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購(gòu)買防護(hù)用品,并要強(qiáng)化個(gè)體防護(hù),加強(qiáng)對(duì)各種個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對(duì)損壞或失效的個(gè)人用品應(yīng)及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。 (2)用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個(gè)體防護(hù)意識(shí),培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護(hù)裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個(gè)體防護(hù)裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 4 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) (1)用人單位應(yīng)提供職業(yè)健康檢查率,并及時(shí)安排檢查結(jié)果異常的員工進(jìn)行復(fù)查、觀察或調(diào)崗。 (2)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職或轉(zhuǎn)崗的員工,用人單位仍應(yīng)繼續(xù)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查;做好員工離崗時(shí)的健康檢查;定期組織員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查;并要針對(duì)所有接害人員建立職業(yè)健康檔案,及時(shí)更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。 5 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 (4)用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)外,還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。 |