評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個人防護用品后,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。 建議: 1 職業(yè)病防護設施 (1)用人單位應定期對設備進行維護保養(yǎng),定期對設備進行巡查,更換壞損設備,減少因機械故障等原因造成的振動、噪聲等危害因素。 (2)用人單位應明確設備設施、防護設施維保項目和周期并嚴格執(zhí)行。 2 職業(yè)健康監(jiān)護 建議用人單位安排需復查員工進行復查。按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求,在今后的生產(chǎn)過程中,完善崗前、崗中和離崗時的職業(yè)健康檢查,對所有接害員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。完善職業(yè)健康檢查制度,提高接觸員工實際體檢率。 3 個體防護 (1)建議用人單位為接觸噪聲作業(yè)的崗位配備防噪聲耳塞。 (2)用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品,并要強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應及時更換,確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 (3)用人單位應提高作業(yè)人員的個體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制訂相關制度,有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 4 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。 (2)用人單位應進行工作場所職業(yè)病危害因素申報。 (3)用人單位屬于職業(yè)病危害風險一般的企業(yè),應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |