評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 建議： 針對分項結(jié)論中存在的問題，從職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援、職業(yè)健康監(jiān)護、個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理和下一階段的評價或檢測工作等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。 1職業(yè)病防護設(shè)施 （1）對于噪聲作業(yè)崗位，用人單位噪聲設(shè)備進行改進或個體隔離，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，從聲源上控制噪聲。 （2）對于粉塵超標(biāo)的作業(yè)崗位，建議用人單位應(yīng)根據(jù)矽塵濃度實際能否滿足職業(yè)限值要求的實際情況，增加局部通風(fēng)等除塵設(shè)施。強化現(xiàn)場管理，防止二次揚塵，包括明確地面落塵定時清理、定時噴霧灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。 （3）建議用人單位對各機械通風(fēng)和排風(fēng)系統(tǒng)的維護，強化現(xiàn)場二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。 2 應(yīng)急救援 （1）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄。 （2）建議用人單位加強應(yīng)急救援演練（如夏季進行高溫中暑應(yīng)急演練等），每年應(yīng)進行至少一次應(yīng)急救援演練，并做好相應(yīng)記錄。 3 職業(yè)健康監(jiān)護 （1）在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 （2）往后每年需按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應(yīng)按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。 4 個體防護 （1）對于粉塵濃度超標(biāo)十倍以上的作業(yè)崗位，應(yīng)使用APF大于10的個人防護用品，建議使用自吸式過濾全面罩。 （2）用人單位應(yīng)強化個體防護用品的使用管理，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。 （3）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 5 職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好職業(yè)病防治與監(jiān)督管理工作，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動者的身體健康。 （3） 建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。 6 下一階段的評價或檢測工作建議 （1）用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素全面檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價。 （2）今后的檢測及評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當(dāng)?shù)乇O(jiān)督部門備案。 | 
