地理位置

廈門市海滄區(qū)陽光西路298號

聯(lián)系人

翁鄭星

項目名稱

廈門松霖科技股份有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

用人單位名稱：廈門松霖科技股份有限公司；統(tǒng)一社會信用代碼：91350200751643429F；單位地址：廈門市海滄區(qū)陽光西路298號；法定代表人：周華松；注冊資本：40100.9858萬人民幣；成立時間：2004年05月11日。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、黃俊超

現(xiàn)場調(diào)查時間

2018年05月20日—2018年05月22日

用人單位陪同人

陳慶敏

檢測、采樣人員

侯奕標(biāo)、黃鵬俊、葉偉

檢測、采樣時間

2020年9月25日—2020年月9日27日

用人單位陪同人

陳慶敏

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（磨料）、其他粉塵（ABS）、其他粉塵（APM）、砂輪磨塵；

（2）化學(xué)因素：硫酸及三氧化硫、氯化氫及鹽酸、氫氧化鈉、氨、肼、鉻酸鹽（按Cr計）、可溶性鎳化合物、苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、甲醛、溶劑汽油、二氧化錫（按Sn計）；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）生產(chǎn)性粉塵：用人單位接觸的其他粉塵（磨料）、其他粉塵（ABS）、其他粉塵（APM）、砂輪磨塵等生產(chǎn)性粉塵本次檢測的濃度結(jié)果均符合GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

（2）化學(xué)因素：用人單位各崗位接觸的硫酸及三氧化硫、氯化氫及鹽酸、氫氧化鈉、氨、肼、鉻酸鹽（按Cr計）、可溶性鎳化合物、苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、甲醛、溶劑汽油、二氧化錫（按Sn計）等化學(xué)因素本次檢測的濃度結(jié)果均符合GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

（3）物理因素：用人單位接觸噪聲的電鍍前處理區(qū)、焊接班組、熱板焊接崗位、破碎車間、造粒車間、C1F拋光機(jī)1等崗位崗位本次檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)接觸限值要求，其余崗位本次檢測均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為一般。

建議：

針對分項結(jié)論中存在的問題，從職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、個體防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理和下一階段的評價或檢測工作等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）對于噪聲作業(yè)崗位，用人單位噪聲設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)或個體隔離，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，從聲源上控制噪聲。

（2）建議用人單位應(yīng)根據(jù)粉塵濃度實(shí)際能否滿足職業(yè)限值要求的實(shí)際情況，增加局部通風(fēng)等除塵設(shè)施。強(qiáng)化現(xiàn)場管理，防止二次揚(yáng)塵，包括明確地面落塵定時清理、定時噴霧灑水頻次、范圍，并切實(shí)執(zhí)行。

（3）建議用人單位對各機(jī)械通風(fēng)和排風(fēng)系統(tǒng)的維護(hù)，強(qiáng)化現(xiàn)場二次揚(yáng)塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理。

2 應(yīng)急救援

（1）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄。

（2）建議用人單位加強(qiáng)應(yīng)急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑應(yīng)急演練或化學(xué)品中毒應(yīng)急演練等），每年應(yīng)進(jìn)行至少一次應(yīng)急救援演練，并做好相應(yīng)記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（2）往后每年需按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應(yīng)按照要求，組織勞動者進(jìn)行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

4 個體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)強(qiáng)化個體防護(hù)用品的使用管理，加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護(hù)用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好職業(yè)病防治與監(jiān)督管理工作，確保職業(yè)病防護(hù)措施實(shí)施到位，保障勞動者的身體健康。

（3） 建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

6 下一階段的評價或檢測工作建議

（1）用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素全面檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價。

（2）今后的檢測及評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當(dāng)?shù)乇O(jiān)督部門備案。