評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實(shí)施過程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行的情況下,正確佩戴有效的個人防護(hù)用品后,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。 建議: 1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 (1)現(xiàn)場調(diào)查,用人單位設(shè)備噪聲主要為機(jī)械性噪聲,用人單位應(yīng)加強(qiáng)對各崗位設(shè)備及防護(hù)設(shè)施的管理,定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況,定期保養(yǎng),更換壞損設(shè)備,加強(qiáng)對《職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》的執(zhí)行,并做好維護(hù)記錄,減少因機(jī)械故障等原因而導(dǎo)致噪聲超標(biāo)。 (2)用人單位應(yīng)嚴(yán)格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行操作,加強(qiáng)各崗位防護(hù)設(shè)施維護(hù),防止因防護(hù)設(shè)施未開啟進(jìn)行作業(yè)或防護(hù)設(shè)施故障而引起的粉塵、噪聲超標(biāo)。 (3)建議用人單位繼續(xù)加強(qiáng)崗位衛(wèi)生管理,并督促員工定時沖洗地面和工作臺面的積塵。 (4)在不影響生產(chǎn)的條件下,合理安排作息制度,減少工人的接觸時間。 2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) (1)用人單位應(yīng)及時安排本年度職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 (2)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職員工,用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查;做好員工離崗時的健康檢查;定期組織員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查;并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案,及時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。 3 個體防護(hù) (1)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品,并要強(qiáng)化個體防護(hù),加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。 (2)用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個體防護(hù)意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 4 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外,還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 |