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详细内容

漳州立達信光電子科技有限公司一分廠職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

漳州立達信光電子科技有限公司一分廠

地理位置

長泰縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興泰工業(yè)園區(qū)

聯(lián)系人

薛志斌

項目名稱

漳州立達信光電子科技有限公司一分廠職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

漳州立達信光電子科技有限公司一分廠(以下簡稱用人單位)位于長泰縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興泰工業(yè)園區(qū),創(chuàng)辦于2015年5月6日,2015年9月正式投產(chǎn)運行,注冊資金為叁億壹仟柒佰萬圓整。企業(yè)主要經(jīng)營范圍:LED燈、節(jié)能燈、燈具等的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)與銷售。目前用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年生產(chǎn)6000萬PCS A燈、1466萬PCS PAR燈、400萬PCS筒燈NSO1、600萬PCS筒燈NBOI、20萬PCS N023夾子風扇、20萬PCS N023掛脖風扇、3萬PCS C810暖風機、4萬PCS N027暖風機、3萬PCS N027加濕機、2萬PCS N023暖風機、2萬PCS M801暖風機、113081.92萬點SMT、4840283PCS插件。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、丁陽、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020-12-9~2020-12-11

用人單位陪同人

薛志斌

現(xiàn)場檢測、采樣人員

吳欣杰、陳維煌、謝庭靖

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-12-29~2020-12-31

2020-12-29~2021-1-11

用人單位陪同人

薛志斌

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:其他粉塵(PA);

(2)生產(chǎn)性毒物:二氧化錫(按Sn計)、苯、甲苯、二甲苯(全部異構(gòu)體)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)。

(3)物理因素:微波輻射、噪聲

檢測結(jié)果:

用人單位所有崗位接觸的粉塵、毒物濃度均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

由噪聲強度檢測結(jié)果可知,LEDr三部辦公室、控制安防與家電生產(chǎn)一部綜合辦公室非噪聲檢測結(jié)果超出設(shè)計要求;智能燈2線總裝/包裝、智能自動化3線包裝、自動化2線總裝、自動化5線總裝/包裝、自動化9線總裝/包裝、組裝2線包裝崗位噪聲40h等效聲級值大于85dB(A),不符合職業(yè)接觸限值要求;面板燈1線包裝、燈具2線總裝/包裝、燈絲燈線老化/包裝、智能自動化3線總裝、智能自動化5線總裝/包裝、自動化2線包裝、組裝2線總裝、組裝5線總裝/包裝崗位40h等效聲級值介于80-85dB(A)之間,符合職業(yè)接觸限值的要求,屬于噪聲作業(yè)崗位;其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB(A)。

微波輻射檢測結(jié)果符合職業(yè)接觸限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為較重。

通過本報告書的綜合分析,該用人單位在實施過程中,應落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,落實職業(yè)衛(wèi)生培訓,開展應急救援演練,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),應做到職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議:

1總體布局

現(xiàn)場調(diào)查,生活區(qū)處于廠區(qū)的北側(cè),位于當?shù)厝曜钚☆l率風向(NW、NNW)的上風側(cè)。建議用人單位對廠區(qū)周邊風向進行觀測,確定企業(yè)周邊風向情況,今后若有改建、擴建或者搬遷新址的時候注意對于風向?qū)τ诓季值挠绊懀_保生產(chǎn)區(qū)相對于輔助生產(chǎn)區(qū)和非生產(chǎn)區(qū)處于全年最小風頻的上風側(cè)。

2 職業(yè)病防護設(shè)施

(1)建議用人單位加強對噪聲檢測超標崗位防護設(shè)施及設(shè)備的維護管理,定期檢查生產(chǎn)設(shè)備及防護設(shè)施的運行情況,定期保養(yǎng),更換維修壞損設(shè)備或防護設(shè)施,加強對《職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修制度》的執(zhí)行,并做好維護記錄,減少因機械故障等原因而導致噪聲超標。

(2)用人單位今后若有設(shè)備更換,建議用人單位在設(shè)備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設(shè)備。

(3)建議用人單位合理布局生產(chǎn)線,盡可能減少生產(chǎn)線之前的噪聲相互影響。

(4)建議用人單位車間辦公室做好門窗緊閉,減少生產(chǎn)線噪聲對辦公室的影響。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

(1)建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求對所有接害的作業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期,并將檢查結(jié)果告知員工并及時安排檢查結(jié)果異常人員的進行復查。

(2)由于用人單位工藝布局變化較大,在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職或者調(diào)崗員工,用人單位應當及時組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查,定期安排接害員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查,離崗職工進行離崗時職業(yè)健康檢查,并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。

4 個體防護

(1)用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品,并要強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應及時更換,確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

(2)用人單位應注意耳塞的使用,避免出現(xiàn)過度防護問題。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

(2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。

(3)用人單位應嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。


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