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详细内容

德化縣華林竹木有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

德化縣華林竹木有限公司

地理位置

福建省泉州市德化縣雷峰鎮(zhèn)雷峰村

聯(lián)系人

陳志華

項目名稱

德化縣華林竹木有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

德化縣華林竹木有限公司成立于2008年4月并投產(chǎn)運(yùn)行,生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)茶盤600m3;生產(chǎn)廠房占地面積約為3860㎡,辦公室占地面積約為60㎡。

用人單位名稱:德化縣華林竹木有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼:913505266740101924

法定代表人:陳志華

注冊資本:3萬人民幣

注冊地址:德化縣雷峰鎮(zhèn)雷峰村

此次職業(yè)病危害評價為用人單位第一次進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價;目前該用人單位正常負(fù)荷運(yùn)行,生產(chǎn)設(shè)施與防塵、防毒等防護(hù)設(shè)施正常穩(wěn)定運(yùn)行;自2008年投產(chǎn)以來,未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、李家鑫、洪惠民、戴曉君

現(xiàn)場調(diào)查時間

20200902日—20200904

用人單位陪同人

陳志華

現(xiàn)場檢測、采樣人員

彭奕超、鄭利城

現(xiàn)場檢測、采樣時間

20200917日—20200919

用人單位陪同人

陳志華

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)化學(xué)因素:其他粉塵(竹粉塵)、其他粉塵(生物質(zhì)粉塵)、苯、甲苯、二甲苯(全部異構(gòu)體)、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、甲醛和一氧化碳;

(2)物理因素:噪聲、手傳振動、高溫。

檢測結(jié)果:

(1)該用人單位在生產(chǎn)過程中接觸其他粉塵(竹粉塵)和其他粉塵(原子灰)的工作崗位所測得的CTWA和C峰均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

2)該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸的苯、甲苯、二甲苯(全部異構(gòu)體)、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、甲醛和一氧化碳的CTWA與CSTEL均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

(3)用人單位員工接觸的40h噪聲等效聲級超過80dB的有半成品車間裁材區(qū)、粗刨區(qū)、精刨機(jī)、雕刻機(jī)和成品車間磨砂區(qū),其余崗位接觸40h噪聲等效聲級超均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

(4)該用人單位本次共檢測3個手傳振動作業(yè)點(diǎn),檢測結(jié)果顯示接觸手傳振動檢測值均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007)中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

(5)該用人單位本次共檢測3個高溫作業(yè)點(diǎn),檢測結(jié)果顯示接觸高溫檢測值均不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(GBZ2.2-2007)中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

超標(biāo)原因分析:

用人單位生產(chǎn)車間未采取有效的降溫措施,車間現(xiàn)場僅設(shè)有風(fēng)機(jī),無其余降溫措施。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為較重。

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議:

1總體布局

建議用人單位完整車間內(nèi)整體布局,接觸有毒物質(zhì)的崗位(刷膠崗位)與不接觸有毒物質(zhì)的崗位(碳化、烘干作業(yè))分開布置。

2 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

(1)建議用人單位進(jìn)行工藝改進(jìn),優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù);對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行革新,實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機(jī)械化、密閉化、自動化及遠(yuǎn)距離操作,如粘合工序等,減少作業(yè)人員與有毒有害物質(zhì)的接觸時間;

(2)設(shè)備在長期使用中,建議用人單位必須加強(qiáng)日常維護(hù)和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,需要適時加注潤滑劑以保證設(shè)備良好潤滑,消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達(dá)等噪聲源的防護(hù)罩密閉;開展巡檢制度,檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件,消除因螺栓松動造成的振動,減少設(shè)備振動噪聲;形成定期維修機(jī)制,利用大、中、小檢修機(jī)會,及時更換磨損的零部件,降低機(jī)械噪聲:

(3)工作場所應(yīng)及時清掃、清除積塵。不得采用壓縮空氣吹車間地面、機(jī)械設(shè)備、建筑構(gòu)件等表面的積塵,宜采用真空吸塵裝置。

3 應(yīng)急救援

(1)建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄。

(2)建議用人單位加強(qiáng)應(yīng)急救援演練(如夏季進(jìn)行高溫中暑應(yīng)急演練等),每年應(yīng)進(jìn)行至少一次應(yīng)急救援演練,并做好相應(yīng)記錄。

4 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

(1)建議用人單位盡快完成2020年職工在崗期間職業(yè)健康檢查工作。

(2)建議用人單位完善職工上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。

(3)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令〔2012〕第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應(yīng)按照要求,組織勞動者進(jìn)行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

5 個體防護(hù)用品

(1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照GB/T 11651《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》和《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號)的要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護(hù)用品。現(xiàn)場粉塵濃度超標(biāo)10倍的工作崗位,建議用人單位配發(fā)防塵全面罩,嚴(yán)格控制濾料更換頻次,確保其有效性;勞動者暴露于工作場所LEX,8h≥95dB的應(yīng)選用護(hù)聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時佩戴耳塞和耳罩,耳塞和耳罩組合使用時的聲衰減值,可按二者中較高的聲衰減值增加5dB估算。

(2)用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個人防護(hù)意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護(hù)裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護(hù)裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

(3)用人單位應(yīng)向員工強(qiáng)調(diào)個體防護(hù)的重要性,加強(qiáng)對各種個人防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對損壞或失效的個人防護(hù)用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護(hù)用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)不到防護(hù)效果或在工作過程中損壞,應(yīng)及時給予判廢更換。

6 職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明;部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書面的告知,需補(bǔ)簽《職業(yè)病危害告知書》。

7 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn),不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強(qiáng)員工職業(yè)健康意識的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容,并落實培訓(xùn)等相關(guān)工作(勞動者初次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時,繼續(xù)教育不得少于4學(xué)時)。

8 職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

(2)建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

(3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

(4)應(yīng)按GBZ/T 225的要求,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

(5)建議用人單位制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度,明確現(xiàn)場衛(wèi)生工作的內(nèi)容、頻次、責(zé)任人員和考核措施,減少二次揚(yáng)塵。

(6)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號),用人單位應(yīng)加強(qiáng)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強(qiáng)員工使用個人防護(hù)用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn),使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。

9 下一階段的建議

(1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

(2)生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時,應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價;當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時,應(yīng)及時向衛(wèi)健部門進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。


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