地理位置

晉江市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（五里園）裕明路5號(hào)

聯(lián)系人

林慧真

項(xiàng)目名稱

晉江市新合發(fā)塑膠印刷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

晉江市新合發(fā)塑膠印刷有限公司,2001年03月20日成立，主要經(jīng)營(yíng)包裝裝璜印刷；對(duì)塑料制品生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)；制造及銷售塑料制品；銷售包裝材料；

本次評(píng)價(jià)為用人單位第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作，目前該用人單位生產(chǎn)負(fù)荷運(yùn)行狀態(tài)正常。

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員

戴曉君、李家鑫、洪惠民、陳淑萍

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)間

2020年12月8日—2020年12月11日

用人單位陪同人

林慧真

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、采樣人員

彭奕超、蔡旭東、張榮華

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、采樣時(shí)間

2020年12月24日—2020年12月26日

用人單位陪同人

林慧真

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測(cè)結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵

（2）物理因素：噪聲、手傳振動(dòng)

檢測(cè)結(jié)果：

（1）由檢測(cè)結(jié)果可知，用人單位窯爐車間員工接觸的矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）所測(cè)得的的CTWA與超限倍數(shù)都符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（2）由噪聲檢測(cè)結(jié)果可知，該用人單位印刷車間配料工、拌米工、分切工、油墨工、機(jī)操工、溶劑搬運(yùn)工、墨槽清洗工、輔助工、車間管理員等崗位接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級(jí)都不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

超標(biāo)原因分析：①車間生產(chǎn)設(shè)備之間未設(shè)置有效的隔音措施；②高噪音設(shè)備與低噪音設(shè)備未單獨(dú)分開布置，設(shè)備分布較為密集，設(shè)備噪音相互疊加影響。

評(píng)價(jià)結(jié)論和建議

評(píng)價(jià)結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書所提措施和建議的情況下，能符合國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議：

1.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）建議用人單位在生產(chǎn)時(shí)，建議將設(shè)備產(chǎn)生較大的設(shè)備進(jìn)行集中布置并進(jìn)行隔離，將設(shè)備產(chǎn)生噪聲較小的設(shè)備分設(shè)在其他車間，對(duì)噪聲較大的崗位應(yīng)切實(shí)落實(shí)個(gè)人防護(hù)設(shè)施和配發(fā)耳塞并讓員工切實(shí)佩戴執(zhí)行。

2.應(yīng)急救援

（1）用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的應(yīng)急救援培訓(xùn)，針對(duì)可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議對(duì)需要復(fù)查的崗位員工進(jìn)行復(fù)查體檢。

4.個(gè)體防護(hù)

（1）建議用人單位配料工、拌米工、分切工等崗位配備防護(hù)效果更好的耳塞。

5.職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（1）建議用人單位主要負(fù)責(zé)人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)學(xué)時(shí)證明，應(yīng)健全員工個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生檔案。