地理位置

磁灶錢坡溝邊

聯(lián)系人

姚順玲

項目名稱

晉江市彩霸陶瓷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江市彩霸陶瓷有限公司，位于晉江市磁灶錢坡溝邊，統(tǒng)一社會信用代碼為：91350582739505330H。公司成立于2002年04月17日，注冊資本叁仟零貳拾萬圓整。經(jīng)營范圍：瓷磚制造。

現(xiàn)場調(diào)查人員

戴曉君、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年08月05日—2020年08月07日

用人單位陪同人

姚順玲

現(xiàn)場檢測、采樣人員

吳藝坡、陳金俊、鄭森權(quán)

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020年09月10日—2020年09月12日

用人單位陪同人

姚順玲

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、煤塵

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）坯料制備的喂料、釉料制備的球磨和成型制造的壓機、烘干前、烘干后、施釉、窯前、護窯崗位接觸的矽塵粉塵濃度不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其他崗位的粉塵濃度符合職業(yè)接觸限值要求。

（2）該用人單位干燥塔、燒煤工以及護窯崗位接觸的化學(xué)因素的濃度均符GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（3）該用人單位坯料制備燒煤工、成型制造烘干前、和輔助工程裝卸工、技術(shù)員崗位接觸的40h噪聲等效聲級值低于80dB（A）。符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。該用人單位坯料制備的喂料、成型制造烘干后、施釉、噴墨、護窯和輔助工程鏟車司機崗位接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位。該用人單位坯料制備1#球磨機、2#球磨機、3#球磨機、干燥塔、釉料制備釉料球磨和成型制造壓磚機、窯前、磨邊、包裝崗位所接觸的40h噪聲等效聲級值不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

（4）用人單位干燥工、燒煤工、烘干后和護窯崗位接觸的高溫WBGT指數(shù)均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴重。

該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設(shè)施

（1）建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下，安裝減振或隔聲裝置，以減小各設(shè)備產(chǎn)生的機械性噪聲。

2應(yīng)急救援

（1）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照員工接觸的職業(yè)病危害因素，根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》，安排全部員工進行全面職業(yè)健康體檢。在今后的生產(chǎn)過程中，完善離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4個體防護

（1）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

5職業(yè)健康管理

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

6職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（1）建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓(xùn)，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容,并落實培訓(xùn)的相關(guān)工作。

7輔助用室

（1）建議用人單位按照車間衛(wèi)生特征分級要求，在3級車間內(nèi)設(shè)置更/存衣室，作業(yè)后應(yīng)對工作服進行更換，不應(yīng)將工作中受污染、沾毒的工作服帶入生活區(qū)，工作服應(yīng)每周清洗一次。