評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 該用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護(hù)用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議: 1應(yīng)急救援 (1)建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)進(jìn)行記錄。 2職業(yè)健康監(jiān)護(hù) (1)按照員工接觸的職業(yè)病危害因素,根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》,安排全部員工進(jìn)行全面職業(yè)健康體檢。在今后的生產(chǎn)過程中,完善離崗時的職業(yè)健康體檢,并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 3個體防護(hù) (1)用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個人防護(hù)意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護(hù)裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護(hù)裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 4職業(yè)健康管理 (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 5職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) (1)建議用人單位加強(qiáng)員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護(hù)知識等方面的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容,并落實培訓(xùn)的相關(guān)工作。 6輔助用室 (1)建議用人單位按照車間衛(wèi)生特征分級要求,在3級車間內(nèi)設(shè)置更/存衣室,作業(yè)后應(yīng)對工作服進(jìn)行更換,不應(yīng)將工作中受污染、沾毒的工作服帶入生活區(qū),工作服應(yīng)每周清洗一次。 |