評價結論: 根據(jù)《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017),該用人單位所屬行業(yè)為農副食品加工業(yè)。另根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局公布的《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄(2012年版)》規(guī)定,該行業(yè)職業(yè)病危害風險分類為較重。結合該用人單位產生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,該用人單位應按職業(yè)病危害較重的風險等級進行管理。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能夠落實有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,在生產狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,在正確佩戴有效的個人防護用品后工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: (1)用人單位應定期委派有資質機構專業(yè)人員對氨機房的氨氣濃度探測器、氨氣報警裝置、排風裝置等設備進行檢修、維護,保證設備時刻處于正常工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 (2)安全閥及液位計要經常檢修,避免因超壓、超裝引起儲罐疲勞;液氨管路系統(tǒng)(管道、閥門、法蘭等)在高壓下工作。容易出現(xiàn)腐蝕、破損等,因此,要經常對其進行檢修,強度不夠要及時更換。 (3)建議用人單位繼續(xù)對應急救援設施做好定期檢查、保養(yǎng)、維護并進行記錄。 (4)用人單位應當按照檢查項目和檢查周期,組織全體接觸職業(yè)病危害的員工,進行在崗期間職業(yè)健康檢查,按照職業(yè)健康檢查結果報告的建議進行相應復查。 (5)建議用人單位對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓,落實好新入職員工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和在職員工定期在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。 (6)用人單位若在今后有職業(yè)病危害因素發(fā)生重要變化時,應向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門進行職業(yè)病危害項目變更申報。 |