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详细内容

福建南安市國興石業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

福建南安市國興石業(yè)有限公司

地理位置

南安市石井鎮(zhèn)菊江工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

鄭小姐

項目名稱

福建南安市國興石業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建南安市國興石業(yè)有限公司,位于南安市石井鎮(zhèn)菊江工業(yè)區(qū)。公司成立于1999年03月02日,2000年3月投產(chǎn)運行,注冊資本叁佰貳拾萬圓整,統(tǒng)一社會信用代碼為91350583628679864X。主要經(jīng)營范圍生產(chǎn)加工石板材,年產(chǎn)石板材約75000材

現(xiàn)場調(diào)查人員

戴曉君、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年06月11日—2020年06月13日

用人單位陪同人

鄭小姐

現(xiàn)場檢測、采樣人員

蘭建雙、鄭鎮(zhèn)財

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020年9月17日—2020年9月19日

用人單位陪同人

鄭小姐

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:矽塵、木粉塵(硬)

(2)物理因素:噪聲、手傳振動。

檢測結(jié)果:

(1)該用人單位A車間的手拉切、1#大磨、2#大磨、軟磨、造型、鉆孔、組裝崗位和B車間1#大磨、2#大磨、軟磨、造型、鉆孔、組裝崗位接觸的矽塵濃度不符合職業(yè)接觸限值要求其余接觸矽塵(總塵)、矽塵(呼塵)、木粉塵(硬)崗位的檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

(2)該用人單位B車間的1#大磨機(jī)、2#大磨機(jī)、組裝崗位和輔助工程木工、叉車司機(jī)崗位接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB(A)之間,符合職業(yè)接觸限值的要求,屬于噪聲作業(yè)崗位。

該用人單位A車間的1#大切、2#大切、1#切邊、2#切邊、手拉切、1#大磨、2#大磨、軟磨、造型、鉆孔、組裝崗位和B車間的軟磨、造型、鉆孔、磨圓、包裝崗位所接觸的40h噪聲等效聲級值不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

(3)生產(chǎn)車間軟磨崗位員工接觸手傳振動檢測值符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

該用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護(hù)用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議:

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

(1)建議對各車間增設(shè)安裝機(jī)械通風(fēng)和排風(fēng)系統(tǒng),強(qiáng)化現(xiàn)場二次揚塵的降塵的控制措施,包括明確地面落塵定時清理、定時噴霧灑水頻次、范圍,并切實執(zhí)行。

2應(yīng)急救援

(1)建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)進(jìn)行記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

(1)建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。

4個體防護(hù)

(1)用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個人防護(hù)意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護(hù)裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護(hù)裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

5職業(yè)健康管理

(1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。建議用人單位加強(qiáng)員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護(hù)知識等方面的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容,并落實培訓(xùn)的相關(guān)工作。


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