評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。用人單位應按照職業(yè)病危害風險類別為嚴重進行管理。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準和要求。 建議: (1)用人單位應加強車間的采光,同時增加車間照明的亮度從而提高各個工作崗位的照度值。 (2)用人單位生產(chǎn)設備為高噪聲設備,應采取隔聲措施,降低車間內(nèi)噪聲強度,從源頭降低噪聲危害;合理進行布局,噪聲較低的崗位遠離高噪聲工作崗位;合理安排作業(yè)人員的作業(yè)時間,并督促作業(yè)人員佩戴個體防護用品。 (3)用人單位應采取除塵設施,降低車間粉塵濃度,從源頭降低粉塵的逸散,及時對工作場所進行清理,從而減少二次揚塵,合理安排作業(yè)人員的作業(yè)時間,并督促作業(yè)人員佩戴個人防護用品。 (4)建議用人單位職業(yè)健康體檢報告資料的歸檔整理,分別建立企業(yè)和個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并對個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案缺失的進行完善。 (5)建議用人單位應按照體檢機構建議,安排職業(yè)相關異常人員進行復查 (6)建議用人單位應對體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關異常人員應重點關注。對于體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關異常人員應做好復查工作,對于體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌的作業(yè)人員應當調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位,如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病和職業(yè)病病人的按照規(guī)定給予送診和治療等處置。 (7)對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,應當經(jīng)常性的維護、檢修、定期檢測其性能和效果,定期更換。確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除和停止使用。 (8)建議用人單位加強通過職業(yè)衛(wèi)生知識培訓進行告知,每年對新進員工或在職員工進行職業(yè)健康相關知識培訓;尤其是對上崗前的勞動者以及定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。主要進行職業(yè)安全健康法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓。 (9)今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規(guī)模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的,用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構進行評價。 (10)注意工作中每小時后要做短暫的休息,預防固定姿勢作業(yè)造成的骨骼肌肉的損傷:工作臺、椅的高度,前臂與上臂、大腿與小腿成90度左右為適宜、工間休息做保健操等。 |