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详细内容

晉江市維盛織造漂染有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

晉江市維盛織造漂染有限公司

地理位置

晉江市深滬鎮(zhèn)東海安開發(fā)區(qū)

聯(lián)系人

董佳景

項目名稱

晉江市維盛織造漂染有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江市維盛織造漂染有限公司成立于1997年8月,經(jīng)營范圍為生產(chǎn)化纖針織色布及漂染,高檔織物面料的織染及后整理加工。于1997年正式投入生產(chǎn)運行。目前該用人單位實際進(jìn)行織物染整加工。

該用人單位一線作業(yè)人員工作班制為1天12小時兩班制,一周工作6天。正式投產(chǎn)以來,生產(chǎn)設(shè)施穩(wěn)定運行,未發(fā)生過職業(yè)病危害事故。

用人單位于2017年委托福建拓普檢測技術(shù)有限公司編制職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價,此次職業(yè)病危害評價為用人單位第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,從第一次評價至今,用人單位生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)設(shè)備未發(fā)生改變。目前該用人單位正常負(fù)荷運行,生產(chǎn)設(shè)施與防塵、防毒等防護(hù)設(shè)施正常穩(wěn)定運行;自2013年投產(chǎn)以來,未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳淑萍、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年5月10日—2020年5月16日

用人單位陪同人

董佳景

檢測、采樣人員

彭奕超、王安欽、張榮華

檢測、采樣時間

2020年64日—2020年66

用人單位陪同人

董佳景

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素:

(1) 化學(xué)因素:煤塵、矽塵、其他粉塵(滌綸塵、硫酸亞鐵)、過氧化氫、乙酸、苯胺、重鉻酸鹽、二氧化硫、氮氧化物、一氧化碳、硫化氫

(2) 物理因素:噪聲、高溫。

檢測結(jié)果:

(1)物理因素

本次檢測噪聲定點點位31個,其中:

所有崗位員工接觸的40h噪聲等效聲級小于80dB(A)符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

本次監(jiān)測高溫崗位6個

由于檢測時間為非高溫季節(jié),因此本次不對高溫結(jié)果進(jìn)行評價。

(2)化學(xué)因素

本次檢測粉塵崗位5個,其中:

所有崗位檢測的崗位員工接觸矽塵、煤塵、其他粉塵、滌綸粉塵的時間加權(quán)平均容許濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。

本次檢測生產(chǎn)性化學(xué)毒物崗位8個,其中:

用人單位各崗位所接觸的過氧化氫、碳酸鈉、氫氧化鈉、重鉻酸鹽、乙酸、一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫、硫化氫檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為較重。

建議:

1、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

(1)建議用人單位應(yīng)研究先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù);進(jìn)一步提高生產(chǎn)過程的機(jī)械化、密閉化、自動化及遠(yuǎn)距離操作水平。

(2)設(shè)備在長期使用中,建議用人單位必須加強(qiáng)日常維護(hù)和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,需要適時加注潤滑劑以保證設(shè)備良好潤滑,消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達(dá)等噪聲源的防護(hù)罩密閉;開展巡檢制度,檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件,消除因螺栓松動造成的振動,減少設(shè)備振動噪聲;形成定期維修機(jī)制,利用大、中、小檢修機(jī)會,及時更換磨損的零部件,降低機(jī)械噪聲。

2、應(yīng)急救援

(1)建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄。

(2)建議用人單位加強(qiáng)應(yīng)急救援演練(如夏季進(jìn)行高溫中暑應(yīng)急演練等),每年應(yīng)進(jìn)行至少一次應(yīng)急救援演練,并做好相應(yīng)記錄。

3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

(1)建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。

(2)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令〔2012〕第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應(yīng)按照要求,組織勞動者進(jìn)行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

4、個體防護(hù)用品

(1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照GB/T 11651《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》和《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號)的要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護(hù)用品。現(xiàn)場粉塵濃度超標(biāo)10倍的工作崗位(成品制作車間烘干前崗位看片工、施釉崗位),建議用人單位配發(fā)防塵全面罩,嚴(yán)格控制濾料更換頻次,確保其有效性;勞動者暴露于工作場所LEX,8h≥95dB的應(yīng)選用護(hù)聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時佩戴耳塞和耳罩,耳塞和耳罩組合使用時的聲衰減值,可按二者中較高的聲衰減值增加5dB估算。

(2)用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個人防護(hù)意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護(hù)裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護(hù)裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

(3)用人單位應(yīng)向員工強(qiáng)調(diào)個體防護(hù)的重要性,加強(qiáng)對各種個人防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對損壞或失效的個人防護(hù)用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護(hù)用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)不到防護(hù)效果或在工作過程中損壞,應(yīng)及時給予判廢更換。

5、職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明;部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書面的告知,需補(bǔ)簽《職業(yè)病危害告知書》。

6、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn),不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強(qiáng)員工職業(yè)健康意識的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容,并落實培訓(xùn)等相關(guān)工作(勞動者初次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時,繼續(xù)教育不得少于4學(xué)時)。

7、職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

(2)建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

(3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

(4)應(yīng)按GBZ/T 225的要求,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

(5)建議用人單位制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度,明確現(xiàn)場衛(wèi)生工作的內(nèi)容、頻次、責(zé)任人員和考核措施,減少二次揚塵。

(6)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號),用人單位應(yīng)加強(qiáng)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強(qiáng)員工使用個人防護(hù)用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn),使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。


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