評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 通過本報告書的綜合分析，用人單位在實(shí)施過程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行的情況下，正確佩戴有效的個人防護(hù)用品后，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。應(yīng)做到職業(yè)病防治工作指標(biāo)均符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議： 1生產(chǎn)工藝和設(shè)備及布局調(diào)查 建議用人單位未來廠區(qū)有擴(kuò)建、改建或者重建的情況下，對高噪聲崗位的機(jī)械實(shí)施隔開布置，采取相應(yīng)的隔聲、消聲、減振措施，使工作場所的噪聲符合標(biāo)準(zhǔn)。 2職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 （1）建議用人單位員工在冶煉控制室內(nèi)工作時，進(jìn)出關(guān)好門窗，避免隔聲設(shè)施效果降低。 （2）用人單位今后若有設(shè)備更換或工藝改進(jìn)，建議用人單位在設(shè)備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設(shè)備或者采用更為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝。 （3）建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下，安裝減振或隔聲裝置，以減小各設(shè)備產(chǎn)生的機(jī)械性噪聲。 （4）建議用人單位加強(qiáng)對各崗位設(shè)備的管理，定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設(shè)備，加強(qiáng)對《職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》的執(zhí)行，并做好維護(hù)記錄，減少因機(jī)械故障等原因而導(dǎo)致噪聲超標(biāo)。 3職業(yè)健康監(jiān)護(hù) （1）建議用人單位應(yīng)到有相關(guān)資質(zhì)或在省衛(wèi)生健康委員會有備案的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。 （2）建議用人單位用人單位對在崗員工進(jìn)行相對應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生體檢項(xiàng)目，對離崗前接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)體檢。 （3）用人單位對需要進(jìn)行復(fù)查的員工盡快安排復(fù)查；對檢查出有職業(yè)病禁忌癥的員工，應(yīng)盡快對其調(diào)離崗位或換崗。 （4）用人單位應(yīng)持續(xù)完善在崗員工的職業(yè)健康檔案。 4個體防護(hù) （1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品，并要強(qiáng)化個體防護(hù)，加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。 （2）現(xiàn)場觀察，大部分員工有佩戴防塵口罩，但少數(shù)員工未佩戴防噪耳塞，現(xiàn)場生產(chǎn)崗位噪聲超標(biāo)，用人單位應(yīng)督促并讓作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 （3）用人單位應(yīng)注意個人防護(hù)用品的使用，避免出現(xiàn)過度防護(hù)問題。 5 職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)在員工工作崗位上設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。 （2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 （3）建議用人單位對廠區(qū)里的警示標(biāo)識適當(dāng)增加。 （4）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 | 
