評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。用人單位應按照職業(yè)病危害風險類別為嚴重進行管理。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能夠落實有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,在正確佩戴有效的個人防護用品后工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: (1)用人單位生產(chǎn)設備為高噪聲設備,應采取隔聲措施,降低車間內(nèi)噪聲強度,從源頭降低噪聲危害;合理安排作業(yè)人員的作業(yè)時間,并督促作業(yè)人員佩戴個體防護用品。 (2)用人單位應組織所有員工進行上崗前、在崗期間、離崗后的職業(yè)健康體檢,并對需復查人員進行復查。 (3)職業(yè)健康體檢報告資料的歸檔整理,對上崗前、崗中、離崗后的作業(yè)人員進行健康體檢,并分別建立企業(yè)和個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 (4)用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,遵守職業(yè)病防治法律法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。 (5)今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規(guī)模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的,用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行評價。 (6)注意工作中每小時后要做短暫的休息,預防固定姿勢作業(yè)造成的骨骼肌肉的損傷:工作臺、椅的高度,前臂與上臂、大腿與小腿成90度左右為適宜、工間休息做保健操等。 |