評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為較重。 該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議： 1、職業(yè)病防護設施 （1）用人單位應定時對設備進行維護保養(yǎng)，定時對設備進行巡查，更換壞損設備，減少因機械故障等原因造成的振動、噪聲等危害因素。 （2）若遇防護設施故障而不能正常運轉(zhuǎn)的，應立即使設備主機停止運轉(zhuǎn)，待防護設施檢修完畢后共同投入使用。 2、職業(yè)健康監(jiān)護 （1）用人單位應如實將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知勞動者，并根據(jù)檢查報告要求安排檢查結(jié)果異常的勞動者進行復查。 （2）用人單位應對所有接害的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案應該包括勞動者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當勞動者離職時，用人單位應當如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，并在所提供的復印件上簽章。 （3）在今后的生產(chǎn)過程中，繼續(xù)完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。 3、個人防護用品 （1）建議用人單位在對接觸到銅煙的崗位配發(fā)KN95級別防塵口罩。 （2）用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 （3）用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 4、輔助用室 根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ 1-2010）中第7.4.1點，人數(shù)最多班組女工＞100人的工業(yè)企業(yè)，應設婦女衛(wèi)生室。 根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查，用人單位女工人數(shù)勞動定員133人，未設置婦女衛(wèi)生室，建議用人單位在廠區(qū)內(nèi)設施婦女衛(wèi)生室。婦女衛(wèi)生室由等候間和處理間組成。等候間應設洗手設備及洗滌池。處理間內(nèi)應設溫水箱及沖洗器。用人單位人數(shù)最多班組女工人數(shù)在100～200人之間，應設1具沖洗器。 5、職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。 （3）用人單位應嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。 | 
