地理位置

石獅市鴻山鎮(zhèn)建新國際鐘表城內(nèi)

聯(lián)系人

邱涼涼

項目名稱

福建宏基混凝土有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

用人單位名稱：福建宏基混凝土有限公司；統(tǒng)一社會信用代碼：91350581585330856W；類型：有限責(zé)任公司；單位地址：石獅市鴻山鎮(zhèn)建新國際鐘表城內(nèi)；法定代表人：李勝獎；注冊資本：貳仟伍佰伍拾捌萬圓；成立時間：2011年11月15日；經(jīng)營范圍：一般經(jīng)營項目：混凝土攪拌、銷售；生產(chǎn)規(guī)模：設(shè)計年產(chǎn)商品混凝土100萬立方米，實際年生產(chǎn)量20萬立方米.

現(xiàn)場調(diào)查人員

楊可思、戴曉君、李家鑫、黃俊超

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年04月25日—2020年06月11日

用人單位陪同人

邱涼涼

檢測、采樣人員

吳欣杰、陳維煌、張榮華

檢測、采樣時間

2020年5月28日—2020年月05日30日

用人單位陪同人

邱涼涼

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵（總塵）、矽塵（呼塵）、水泥粉塵（總塵）、水泥粉塵（呼塵）；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）生產(chǎn)性粉塵

用人單位工作崗位員工所接觸的矽塵（總塵）、矽塵（呼塵）水泥粉塵（總塵）和水泥粉塵（呼塵）等生產(chǎn)粉塵本次檢測所測得的濃度值均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）物理因素

進料口、下料口、榨泥機等崗位本次檢測所測得的等效聲級介于80dB～85dB之間，符合職業(yè)接觸限值；屬于噪聲作業(yè)；上料室、料倉、皮帶巡檢、地磅房和實驗室等崗位本次檢測的等效聲級均低于80dB，符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

建議：

針對分項結(jié)論中存在的問題，從總體布局、職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援、職業(yè)健康監(jiān)護、個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病危害項目申報和下一階段的評價或檢測工作等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。

1 總體布局

建議該用人單位在今后企業(yè)建筑規(guī)劃中應(yīng)合理布局，注意各車間的合理布局，將車間選址的方位考慮進去。建議企業(yè)若今后有改擴建的情況時應(yīng)將輔助生產(chǎn)區(qū)設(shè)置在生產(chǎn)區(qū)和非生產(chǎn)區(qū)之間。

2 職業(yè)病防護設(shè)施

（1）對于噪聲作業(yè)崗位，用人單位噪聲設(shè)備進行改進或個體隔離，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，從聲源上控制噪聲。

（2）對于存在室外夏季高溫的作業(yè)崗位建議用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的強度實際能否滿足職業(yè)限值要求的實際情況，增加局部降溫等控溫設(shè)施。

（3）建議用人單位對各機械通風(fēng)和排風(fēng)系統(tǒng)的維護，強化現(xiàn)場二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。

3 應(yīng)急救援

按照高溫應(yīng)急救援演練預(yù)案進行夏季露天高溫導(dǎo)致中暑的現(xiàn)場應(yīng)急救援演練。

4 職業(yè)健康監(jiān)護

在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

5 個體防護

（1）用人單位應(yīng)強化個體防護用品的使用管理，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

6 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好職業(yè)病防治與監(jiān)督管理工作，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動者的身體健康。

（3） 建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

7 職業(yè)病危害項目申報

用人單位應(yīng)盡快向當(dāng)?shù)乇O(jiān)督部門進行職業(yè)病危害因素申報

8 下一階段的評價或檢測工作建議

（1）用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素全面檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價。

（2）今后的檢測及評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當(dāng)?shù)乇O(jiān)督部門備案。