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详细内容

環(huán)創(chuàng)(龍巖)特種車制造有限公司職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價

用人單位

環(huán)創(chuàng)(龍巖)特種車制造有限公司

地理位置

龍巖市新羅區(qū)東城東寶路336號東寶工業(yè)集中區(qū)2號廠房(租用場地)

聯(lián)系人

邱金芳

項目名稱

環(huán)創(chuàng)(龍巖)特種車制造有限公司職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價

項目簡介

環(huán)創(chuàng)(龍巖)特種車制造有限公司成立于2017年7月,致力于專用車產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司注冊資金2000萬元,經(jīng)營范圍:生產(chǎn)專用車輛、環(huán)境保護專用設備、農(nóng)業(yè)機械及配件的生產(chǎn)、銷售(僅限本公司生產(chǎn));市政設施管理;綠化管理;環(huán)保工程的設計、施工;城市垃圾的清運、處理,年產(chǎn)各類專用車輛200臺

此次職業(yè)病危害評價為首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,用人單位自2018年5月投產(chǎn),該項目投產(chǎn)運行至今,生產(chǎn)正常穩(wěn)定,用人單位防塵、防毒、防噪聲等防護設施均正常穩(wěn)定運行。

現(xiàn)場調(diào)查人員

湯永明、林群、洪惠民、高楓

現(xiàn)場調(diào)查時間

2019年3月1日—2019年3月3日

用人單位陪同人

邱金芳

現(xiàn)場檢測采樣人員

張堯、葉智燦、徐彬

現(xiàn)場檢測采樣時間

2019年3月12日—2019年3月14日

用人單位陪同人

邱金芳

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素

①生產(chǎn)性粉塵:砂輪磨塵、電焊煙塵、鐵及其化合物粉塵;

②化學因素:一氧化氮、一氧化碳、二氧化氮、臭氧、錳及其化合物、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丁酮;

③物理因素:噪聲、電焊弧光。

檢測結果:

由檢測結果可知,該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸其他粉塵(鐵粉塵)、砂輪磨塵和電焊煙塵的工作崗位所測得的CTWA均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知,該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸的錳及其化合物(按MnO2計)、一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、臭氧、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丁酮的工作崗位所測得的CTWA與CSTEL和接觸臭氧的工作崗位所測得的CM均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知,該用人單位在生產(chǎn)過程中作業(yè)人員接觸的8h噪聲等效聲級值均低于85 dB(A),符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

由檢測結果可知該用人單位在生產(chǎn)過程中接觸電焊弧光作業(yè)場所,所測得的檢測數(shù)據(jù)符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論

該用人單位職業(yè)病危害風險分較重。

該用人單位在實施過程中,若能夠落實有關職業(yè)病危害防護措施,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議

1、職業(yè)病防護設施

   用人單位需做好防護設施日常維護保養(yǎng),對功率衰減達不到設計要求的要進行更新;嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕在防護設施未開啟或不正常情況下進行生產(chǎn)作業(yè);嚴禁在無防護措施的其它場所進行涉塵涉毒作業(yè)。

2、應急救援設施

(1)建議用人單位應對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄,對事故能做出較快的反應,降低事故危害風險。

(2)加強職業(yè)病危害事故應急救援預案的現(xiàn)場演練,做好演練記錄,并記錄存檔。

(3)建議用人單位設置事故排風系統(tǒng),并設置事故通風裝置與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置,涂裝車間應設置噴淋洗眼裝置。

3、職業(yè)健康監(jiān)護

(1)用人單位應完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

(2)用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度,組織所有接害人員到有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的檢查機構進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并應對所接觸的職業(yè)病危害因素,進行職業(yè)健康檢查,不得少檢、漏檢。

(3)用人單位應及時更新、完善單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容,如全年接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表應補齊崗位全部職業(yè)病危害因素名稱和檢測強度(濃度);工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

(4)用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求,執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

4、個體防護

建議用人單位嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品,用人單位應為其配發(fā)符合要求的防噪聲耳塞,使其接觸的噪聲聲級能處于70dB(A)至85dB(A)之間。

5、職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識的培訓,針對員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃及內(nèi)容,并落實培訓等相關工作。

6、職業(yè)衛(wèi)生管理

用人單位切實落實職業(yè)衛(wèi)生責任制度,加大職業(yè)衛(wèi)生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做好日常監(jiān)督和檢查,職業(yè)衛(wèi)生管理人員應加強職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、管理和技術知識的學習,如有人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作,把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一項重要內(nèi)容。


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