評(píng)價(jià)結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別為較重。 該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿(mǎn)足國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。 在正常生產(chǎn)過(guò)程中,采取了現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)所提措施和建議的情況下,能符合國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。 建議: 1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 用人單位應(yīng)建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檔案,定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修和保養(yǎng),做好維護(hù)檢修和日常維修保養(yǎng)記錄,確保防護(hù)設(shè)施處于正常運(yùn)行狀態(tài)。 2 應(yīng)急救援 (1)建議用人單位對(duì)應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄。 (2)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急救援設(shè)施的定期維護(hù)、檢修和保養(yǎng),做好維護(hù)、檢修和保養(yǎng)記錄,對(duì)急救箱藥品進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充更新,確保急救藥品均在有效期內(nèi)。 3 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) (1)建議用人單位對(duì)檢查出有需要復(fù)查的員工,應(yīng)按照泉州市鯉城區(qū)興賢醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查報(bào)告書(shū) 興賢職檢中心職檢字第(2019年度-02408)號(hào)的處理建議進(jìn)行處理。 (2)按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求,進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案,做到一人一檔,并按規(guī)定的期限妥善保存。 4 個(gè)體防護(hù) (1)用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人防護(hù)用品佩戴和使用情況的檢查,可增加檢查的頻率或制定懲罰措施,確保勞動(dòng)者作業(yè)時(shí)必須正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。 (2)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作,督促勞動(dòng)者正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品,定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查,確保勞動(dòng)者正確使用,并嚴(yán)格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者作業(yè)期間必須佩戴個(gè)人防護(hù)用品(防塵口罩、防噪耳塞),從而減少職業(yè)病危害對(duì)勞動(dòng)者身體健康的影響,防止職業(yè)病的發(fā)生。 5 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。 (2)建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時(shí)更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 6 下一階段的評(píng)價(jià)或檢測(cè)工作建議 (1)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令〔2012〕第47號(hào))第二十條要求,用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。 (2)生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護(hù)設(shè)施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)價(jià);當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時(shí),應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)健部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報(bào)。 |