評價結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 建議： 1總體布局 （1）建議用人單位在將來規(guī)劃時，將生產(chǎn)區(qū)和非生廠區(qū)完全分開布置，其中生產(chǎn)區(qū)布置在當?shù)厝曜钚☆l率風向（WNW）的上風側，非生廠區(qū)在當?shù)厝曜钚☆l率風向（WNW）的下風側。 2生產(chǎn)工藝及設備布局 建議用人單位加強對車間地面及工作臺面積塵的清理工作，以減少生產(chǎn)過程中二次揚塵的產(chǎn)生。 3職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位在未采取濕式作業(yè)、矽塵濃度超標的輪碾球磨區(qū)和電碓區(qū)增加增設用于防塵和增強車間內(nèi)機械通風的設施，如布袋除塵器、水簾除塵器、排風扇等。 （2）建議用人單位在繼續(xù)加強對職業(yè)病防護設施進行維護、檢修工作，并繼續(xù)做好職業(yè)病防護設施的維護、檢修記錄。 4應急救援設施 （1）建議用人單位繼續(xù)加強對急救藥箱和藥品的檢查，當急救藥品超出保質(zhì)期或失效時，及時更新相應藥品，保證應急時可正常使用。 （2）建議用人單位繼續(xù)加強在對應急救援設施的檢修、維護工作，并繼續(xù)做好應急救援設施維護、檢修記錄。 5職業(yè)健康監(jiān)護 （1）當有新員工即將進入用人單位有接觸職業(yè)病危害的崗位作業(yè)時，應當先組織其進行上崗前職業(yè)健康檢查。建議對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為職業(yè)禁忌證的人員，不得安排其從事所禁忌的作業(yè)；對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為疑似職業(yè)病等存在健康損傷的人員，不予錄用。 （2）用人單位應當盡快組織洗石工、輪碾工、練泥工補充針對噪聲的職業(yè)健康檢查，并在今后的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求的檢查項目和檢查周期，組織全體接觸職業(yè)病危害的員工進行在崗期間職業(yè)健康檢查。 （3）若有員工離崗，則組織其進行離崗時進行職業(yè)健康體檢（如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90d內(nèi)，可視為離崗時檢查）。 （4）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，并持續(xù)及時更新、完善全體接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 6個體防護用品 （1）建議用人單位在現(xiàn)場增設職業(yè)病防護用品柜，根據(jù)車間（崗位）情況配備相應數(shù)量的職業(yè)病防護用品，并定期維護與檢查，確保需要時使用。 （2）建議用人單位繼續(xù)按照GB/T 11651-2008《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》等法規(guī)、標準的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。 （3）建議用人單位強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。 （4）建議用人單位為員工配發(fā)或更換個人防護用品時，繼續(xù)做好發(fā)放登記工作。 （5）建議用人單位應增強員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促員工自覺佩戴和正確使用個體防護用品上崗作業(yè)，制訂相關制度。 7職業(yè)病危害告知 （1）建議用人單位在有新員工入職，或由于原輔材料、生產(chǎn)工藝改變而導致生產(chǎn)中存在的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，繼續(xù)完善員工職業(yè)病危害告知合同，將生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為員工提供的職業(yè)病防護措施及待遇以書面的形式告知勞動者本人。 （2）建議用人單位繼續(xù)做好對職業(yè)衛(wèi)生公告欄、職業(yè)病危害告知卡以及警示標識的維護工作，當有損壞或老舊時，及時更新。 8職業(yè)衛(wèi)生培訓 （1）建議用人單位主要負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并取得培訓學時證明。 （2）建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓，落實好新入職員工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和在職員工定期在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，并做好書面及影像記錄。 9輔助用室 建議用人單位在將來規(guī)劃時，在廠區(qū)設置集中浴室和更/存衣室。浴室可由更衣間、洗浴間和管理間組成。 | 
