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详细内容

漳州立達信光電子科技有限公司二分廠職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

漳州立達信光電子科技有限公司二分廠

地理位置

長泰縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興泰工業(yè)園區(qū)

聯(lián)系人

薛志斌

項目名稱

漳州立達信光電子科技有限公司二分廠職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)與銷售:智能家居、智能安防、智能模組、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、洪惠民、陳海聰

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年3月5日—2020年3月7日

用人單位陪同人

薛志斌

現(xiàn)場檢測、采樣人員

王安欽、張榮華、吳欣杰、陳維煌

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020年3月19日—2020年3月21日

用人單位陪同人

薛志斌

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:其他粉塵(PA);

(2)生產(chǎn)性毒物:二氧化錫(按Sn計)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、正己烷;

(3)物理因素:噪聲。

檢測結(jié)果:

該用人單位工作場所中的各粉塵及有毒物質(zhì)的濃度均符合職業(yè)接觸限值的要求。

該用人單位工作場所中的非噪聲場所綜合辦公室、倉庫辦公室的噪聲強度超出了設(shè)計要求,其余崗位噪聲強度均符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

該用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議:

1、職業(yè)病防護設(shè)施

(1)現(xiàn)場觀察,用人單位鐳射崗位激光防護設(shè)施以及其他防塵、防毒設(shè)施較為完善,用人單位應(yīng)定期檢查生產(chǎn)設(shè)備及防護設(shè)施的運行情況,定期保養(yǎng),更換維修壞損設(shè)備或防護設(shè)施,加強對《職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修制度》的執(zhí)行,并做好維護記錄,減少因機械或防護設(shè)施故障等原因而導(dǎo)致激光傷害、化學(xué)中毒事故。

(2)建議用人單位規(guī)范辦公室的管理工作,禁止在辦公室內(nèi)喧鬧,出入辦公室做到隨手關(guān)門,保證辦公場所非噪聲檢測符合設(shè)計要求。

2、職業(yè)健康監(jiān)護

(1)職業(yè)健康檢查應(yīng)要覆蓋所有接害人群,根據(jù)勞動者接觸危害因素類型,參照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)安排相應(yīng)的檢查項目;

(2)用人單位應(yīng)如實將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知勞動者,并根據(jù)檢查報告要求安排檢查結(jié)果異常的勞動者進行復(fù)查;

(3)用人單位應(yīng)對所有接害的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檔案應(yīng)該包括勞動者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當(dāng)勞動者離職時,用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

3、個人防護用品

(1)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護用品,并要強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查。

(2)現(xiàn)場觀察,個別崗位員工存在未佩戴防護用品進行作業(yè)的情況,用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

(3)用人單位應(yīng)為接觸正己烷崗位人員發(fā)放防毒面具,并正確指導(dǎo)崗位人員正確的使用。

4、輔助用室

根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ 1-2010)中第7.4.1點,人數(shù)最多班組女工>100人的工業(yè)企業(yè),應(yīng)設(shè)婦女衛(wèi)生室。

根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查,用人單位女工人數(shù)勞動定員168人,未設(shè)置婦女衛(wèi)生室,建議用人單位在廠區(qū)內(nèi)設(shè)施婦女衛(wèi)生室。婦女衛(wèi)生室由等候間和處理間組成。等候間應(yīng)設(shè)洗手設(shè)備及洗滌池。處理間內(nèi)應(yīng)設(shè)溫水箱及沖洗器。用人單位人數(shù)最多班組女工人數(shù)在100~200人之間,應(yīng)設(shè)1具沖洗器。

5、職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

(2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。

(3)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。


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