地理位置

廈門港西海域的馬鑾灣畔

聯(lián)系人

康杰

項目名稱

廈門市臻源物流發(fā)展有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

廈門市臻源物流發(fā)展有限公司廈門利恒化工碼頭（以下簡稱用人單位碼頭）位于廈門港西海域的馬鑾灣畔，泊位設(shè)計能力3000噸級。碼頭是經(jīng)市規(guī)劃局規(guī)劃，由中國船舶工業(yè)總公司第九設(shè)計研究院設(shè)計，廈門港務(wù)局打撈公司施工。工程于1986年8月1日施工，1987年2月28日竣工，于1987年3月6日驗收。鑒于碼頭所處的地理位置及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所須，經(jīng)申請，該碼頭于1987年3月11日被省政府批準為對外開放口岸。

廈門利恒化工碼頭的《港口危險貨物港口作業(yè)附證》有效期至2020年8月21日，編號：（閩廈）港經(jīng)證（0102）—M001，港口經(jīng)營人：廈門市臻源物流發(fā)展有限公司；作業(yè)場所：廈門利恒化工碼頭泊位（3000噸級）；作業(yè)方式：船—車、船—管道—罐；作業(yè)危險貨物品名：柴油、煤油、燃料油、重油、蠟油、瀝青、乙二醇、十二烷基苯、純堿、硫磺、燒堿、磷酸、基礎(chǔ)油（潤滑油）、鹽酸。據(jù)往年吞吐數(shù)據(jù)顯示，用人單位年吞吐量為14.2萬噸左右[柴油3.6萬噸、燃料油（含重油）4.2萬噸、瀝青2萬噸，磷酸1.5萬噸、基礎(chǔ)油（含潤滑油）2.4萬噸、鹽酸0.5萬噸]。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、潘一琛、林群、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2019-08-28～2019-08-30

用人單位陪同人

康杰

現(xiàn)場檢測、采樣人員

許文基、林城、陳金俊

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2019-08-29～2019-08-31

用人單位陪同人

康杰

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）；

（2）物理因素：高溫、噪聲。

檢測結(jié)果：

用人單位各崗位化學因素的濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位各崗位接觸的化學因素的濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位各崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

用人單位裝卸單元-碼頭車下高溫檢測結(jié)果超出職業(yè)接觸限值要求，其他崗位高溫檢測結(jié)果符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為較重。

通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，應(yīng)落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議：

1 總體布局

現(xiàn)場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)碼頭裝卸區(qū)處在當?shù)厝�年最小頻率風向NW的下風側(cè)。建議用人單位對廠區(qū)周邊風向進行觀測，確定企業(yè)周邊風向情況，今后若有改建、擴建或者搬遷新址的時候注意對于風向?qū)τ诓季值挠绊�，確保非生產(chǎn)區(qū)相對于輔助生產(chǎn)區(qū)和生產(chǎn)區(qū)處于全年最小頻率風向的上風側(cè)。

2 職業(yè)病防護設(shè)施

（1）建議用人單位在不影響裝卸作業(yè)的情況下，在碼頭車下作業(yè)區(qū)域設(shè)置遮陽棚。

（2）用人單位應(yīng)盡量避免在夏季高溫季節(jié)的工作時段作業(yè)。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）現(xiàn)場調(diào)查，用人單位已嚴格按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求安排作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，并建立了完整的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。由于用人單位開始開展職業(yè)衛(wèi)生工作時尚無新入職及離崗的員工，因此建議在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職員工或離崗職工，用人單位應(yīng)當及時組織員工進行上崗前或離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。

（2）根據(jù)用人單位本次職業(yè)健康復(fù)查發(fā)現(xiàn)兩名高溫作業(yè)禁忌證，建議用人單位在安排其崗位工作時，應(yīng)將其安排在非夏季高溫時段工作，避免發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急事故。

4 個體防護

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）用人單位應(yīng)嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。