評價結(jié)論: 結(jié)合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果,該用人單位可按職業(yè)病危害較重的風險等級進行管理。 用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: 1、職業(yè)衛(wèi)生培訓:用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓,不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強員工職業(yè)健康意識的培訓,針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓計劃及內(nèi)容,并落實培訓等相關(guān)工作(勞動者初次進行職業(yè)衛(wèi)生培訓時間不得少于8學時,繼續(xù)教育不得少于4學時)。 2、職業(yè)衛(wèi)生管理:(1)用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。(2)應(yīng)進一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡、警示標識以及中文警示說明的設(shè)置,強化員工的個人防護意識。 |