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详细内容

福人(邵武)竹制品科技有限公司 職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

福人(邵武)竹制品科技有限公司有限公司

地理位置

邵武市竹材循環(huán)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)

聯(lián)系人

上官敏雄

項目名稱

福人(邵武)竹制品科技有限公司

職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福人(邵武)竹制品科技有限公司坐落于中國竹子之鄉(xiāng)-閩北邵武市,于2017年11月投資新建的一家竹制品加工銷售企業(yè),公司注冊資本壹仟萬元,于2018年4月正式投產(chǎn)。用人單位主要產(chǎn)品為圓筷、雙生筷、天削筷、定位包裝品(筷子)和竹簽,年產(chǎn)圓筷4億雙、雙生筷3600萬雙、天削筷3600萬雙、定位包裝品(筷子)6億雙、竹簽600噸。

此次評價是用人單位從正式生產(chǎn)至今第一次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評價工作,目前用人單位生產(chǎn)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施均正常穩(wěn)定運(yùn)行。

 

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、李家鑫

現(xiàn)場調(diào)查時間

2019年4月5日—2019年4月7日

2019年4月25日—2019年4月27日

用人單位陪同人

上官敏雄

檢測、采樣人員

黃波生、陳亮、林康平

檢測、采樣時間

2019年5月21日-2019年5月23日

用人單位陪同人

 上官敏雄

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:其他粉塵(竹粉塵)、砂輪磨塵;

(2)物理因素:噪聲、高溫、手傳振動。

檢測結(jié)果:

(1)由檢測結(jié)果可知,圓筷生產(chǎn)車間斷料拋光工和竹簽生產(chǎn)車間斷料拋光工接觸的其他粉塵(竹粉塵)濃度超過了《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2007)中粉塵的職業(yè)接觸限值的要求;其它崗位工作場所空氣中其他粉塵(竹粉塵)和砂輪磨塵的濃度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2007)中的粉塵的職業(yè)接觸限值的要求。

超標(biāo)原因分析:斷料拋光崗位設(shè)備運(yùn)作過程中逸散較大粉塵,工作場所未進(jìn)行積灰清理,造成二次揚(yáng)塵,導(dǎo)致粉塵濃度超標(biāo)。(2)由檢測結(jié)果可知,用人單位各工作場所空氣中一氧化氮、二氧化氮、一氧化碳、臭氧、錳及其化合物濃度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2007)中職業(yè)接觸限值的要求。

(2)由噪聲聲級檢測結(jié)果可知,圓筷生產(chǎn)車間斷料拋光工、圓筷生產(chǎn)車間削尖評選工、竹簽生產(chǎn)車間削尖工、天削、雙生生產(chǎn)車間鋸臺工、天削、雙生生產(chǎn)車間成型拋光工、天削、雙生生產(chǎn)車間評選裝袋工、筷子包裝車間四合一包裝工、筷子包裝車間包裝工、筷子包裝車間打箱工、筷子包裝車間調(diào)機(jī)師工作場所的非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級超過《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第2部分物理因素》(GBZ 2.2-2007)中規(guī)定的接觸限值。超標(biāo)原因分析:作業(yè)人員距離生產(chǎn)設(shè)備較近,設(shè)備運(yùn)行時產(chǎn)生的噪聲較高,設(shè)備未進(jìn)行密封處理等原因?qū)е隆?/span>

輔助單元生產(chǎn)部辦公室、質(zhì)監(jiān)部辦公室、烘干辦公室和烘干主任辦公室非噪聲工作地點(diǎn)噪聲聲級超過《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ 1-2010)中規(guī)定的非噪聲工作地點(diǎn)噪聲聲級。超標(biāo)原因分析:非噪聲工作地點(diǎn)距離生產(chǎn)車區(qū)較近且門窗未做好隔音,導(dǎo)致噪聲超標(biāo)。

(3)由檢測結(jié)果可知,用人單位工作場所的手傳振動強(qiáng)度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》GBZ2.2-2007中規(guī)定的接觸限值。

 

 

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為較重。

 

建議:

從職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、個人防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理等4個方面提出措施及建議。


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