評價結論: 結合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,該用人單位可按職業(yè)病危害一般的風險等級進行管理。 用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: 1、職業(yè)衛(wèi)生培訓:用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓,不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強員工職業(yè)健康意識的培訓,針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容。 2、職業(yè)衛(wèi)生管理:(1)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。(2)建議用人單位組織員工開展職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練并做好記錄;如夏季高溫中暑應急演練等。(3)向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。(4)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令第47號)第二十條要求,用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |