日韩精品一区二区中文在线,久久国产99,日韩一区二区三区中文字幕,狠狠色成人综合首页

拓普熱線:  0591-88016588

福建拓普檢測技術(shù)有限公司

福 建 拓 普 司 法 鑒 定 所

拓普檢測機(jī)構(gòu)

新聞中心

News Center

首頁 >> 新聞中心 >>網(wǎng)上公示 >> 莆田市荔城區(qū)富立鞋用材料有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價
详细内容

莆田市荔城區(qū)富立鞋用材料有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

莆田市荔城區(qū)富立鞋用材料有限公司

地理位置

福建省莆田市荔城區(qū)黃石鎮(zhèn)黃石工業(yè)區(qū)內(nèi)

聯(lián)系人

黃志強(qiáng)

項目名稱

莆田市荔城區(qū)富立鞋用材料有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

莆田市荔城區(qū)富立鞋用材料有限公司位于荔城區(qū)黃石工業(yè)園區(qū),占地面積為36.5畝,法定代表人周林炳,公司注冊資本286萬圓整,成立于1994年04月12日,統(tǒng)一社會信用代碼:9135030461185446X1,經(jīng)營范圍為:鞋用材料、運(yùn)動鞋制造,用人單位于1994年06月正式投產(chǎn)。生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)RB橡膠大底1600噸/年、EVA發(fā)泡鞋底1500噸/年、EVA一次MD鞋底1000噸/年、EVA二次MD鞋底2000噸/年,以及組合鞋底1000萬雙/年(RB橡膠大底組合1500噸/年、EVA發(fā)泡鞋底組合700噸/年)。

此次職業(yè)病危害評價為首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,用人單位近三年來生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生重大變化,各主要生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行正常穩(wěn)定。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、林群、丁陽

現(xiàn)場調(diào)查時間

2018年9月12日—2018年9月14日

用人單位陪同人

黃志強(qiáng)

檢測、采樣人員

艾松、朱偉偉、陳彬

檢測、采樣時間

2018年10月8日-2018年10月10日

用人單位陪同人

黃志強(qiáng)

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)化學(xué)毒物:苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、環(huán)已酮、環(huán)己烷、苯乙烯、硫化氫、二氧化硫、氧化鋅、錳及其無機(jī)化合物、二氧化氮、一氧化碳、臭氧、氨、氫氧化鈉

(2)物理因素:噪聲、高溫、電焊弧光

(3)生產(chǎn)性粉塵:滑石粉塵、其他粉塵(EVA、橡膠粉塵)、砂輪磨塵、電焊煙塵、煤塵、矽塵、沉淀SiO2(白炭黑)

檢測結(jié)果:

根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果顯示,

(1)用人單位共檢測92個定點(diǎn)崗位的40h等效聲級,其中有20個定點(diǎn)崗位的40h等效聲級高于85   dB(A),不符合GBZ2.2 -2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。其他工作場所噪聲聲級均符合職業(yè)接觸限值要求。

(2)除噪聲作業(yè)外,其余崗位接觸的相應(yīng)職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)的均符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

建議:

1職業(yè)病防護(hù)措施

本次檢測結(jié)果顯示,有20個定點(diǎn)崗位的40h等效聲級高于85 dB(A),不符合GBZ2.2 -2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。這些噪聲超標(biāo)的崗位戴上用人單位發(fā)放的3M1110耳塞后接觸的噪聲值能夠符合職業(yè)接觸限值的要求,但有13個崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級低于70dB(A),存在過度防護(hù)的現(xiàn)象。有1個崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級高于80dB(A)。針對上述情況,提出以下幾條建議:

(1)建議用人單位對噪聲較大的生產(chǎn)設(shè)備采取有效的的隔聲和減振措施(如隔聲吸聲罩、減振膠墊、減震器等)。

(2)建議用人單位對已有防護(hù)設(shè)備結(jié)構(gòu)、安裝和運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、維修,并做好相關(guān)記錄。

(3)建議用人單位適當(dāng)安排工作時間,合理安排員工作息,減少工人直接接觸噪聲的時間。

(4)對設(shè)備進(jìn)行定期維檢修,減少機(jī)械設(shè)備故障或異常引起的噪聲,同時,應(yīng)對相應(yīng)崗位的作業(yè)工人加強(qiáng)教育培訓(xùn),操作過程應(yīng)規(guī)范、合理,并正確佩戴好相應(yīng)的個體防護(hù)用品。

(5)改進(jìn)改善這些職業(yè)病防護(hù)設(shè)施后,其現(xiàn)場檢測結(jié)果應(yīng)符合職業(yè)接觸限值要求。

(6)用人單位部分一線員工每天工作12個小時,建議用人單位按照《中華人民共和國共和國勞動法》“第三十六條   國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”的要求執(zhí)行。應(yīng)在成型車間設(shè)置防毒器具存放柜。防毒器具在專用存放柜內(nèi)存放,設(shè)置明顯標(biāo)識,并定期維護(hù)與檢查,確保應(yīng)急使用需要。

2應(yīng)急救援設(shè)施

(1)建議用人單位在易造成急性中毒描漆、照射等崗位設(shè)置事故通風(fēng)裝置及與事故排風(fēng)系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。

(2)建議用人單位可能發(fā)生化學(xué)灼傷及經(jīng)皮膚黏膜吸收引起急性中毒的工作地點(diǎn)或車間設(shè)置設(shè)置不斷水的沖淋、洗眼設(shè)施,并保證其服務(wù)半徑小于15m。

(3)建議用人單位在氨罐附近設(shè)置明顯位置設(shè)置風(fēng)向標(biāo)。

(4)建議用人單位在氨罐附近配備防毒面具(P-K-1)等應(yīng)急物資。

(5)定期組織進(jìn)行職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練,加強(qiáng)員工的意識,加強(qiáng)對急性職業(yè)病危害事故的處理能力,并對演練的內(nèi)容進(jìn)行記錄、拍照存檔。

(6)建議用人單位定期檢查應(yīng)急救援設(shè)施,保持完好狀態(tài)。

3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

(1)建議用人單位盡快安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的員工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并完善員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;并對員工離崗時進(jìn)行職業(yè)健康檢查。噪聲作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查率較低,應(yīng)安排所有噪聲作業(yè)員工參加體檢。

(2)完善職業(yè)健康檢查制度,提高接害員工的體檢率。

(3)建議用人單位及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容。

(4)建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》規(guī)定,執(zhí)行相關(guān)職業(yè)健康檢查項目及體檢周期要求。

4個體防護(hù)用品

(1)原噪聲超標(biāo)崗位的員工戴上用人單位配發(fā)的3M1110型防噪耳塞后接觸的噪聲值能夠符合職業(yè)接觸限值的要求,但仍有13個崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級低于70dB(A),存在過度防護(hù)的現(xiàn)象,建議選擇SNR值介于26~30dB的護(hù)聽器。1個崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級高于80dB(A),建議選用護(hù)聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或同時佩戴耳塞和耳罩。

(2)建議用人單位加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護(hù)用品處于正常狀態(tài)。

(3)建議用人單位采取措施增強(qiáng)員工的個體防護(hù)意識,培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備,制訂相關(guān)制度。

5職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

建議用人單位加強(qiáng)對新員工和調(diào)崗員工的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)培訓(xùn),針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作,用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)全部參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位嚴(yán)格按照其已定制的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實(shí)。

(2)作為職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),建議用人單位依據(jù)相關(guān)法規(guī),每年應(yīng)至少一次委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素的全面檢測,   每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

 


技术支持: 字節(jié)聯(lián)動 | 管理登录
seo seo