評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為:嚴重。 職業(yè)病防護設施 (1)工作場所應及時清掃、清除積塵。不得采用壓縮空氣吹車間地面、機械設備、建筑構件等表面的積塵,宜采用真空吸塵裝置。 (2)設備在長期使用中,建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲,需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑,消除零件干摩擦產生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉;開展巡檢制度,檢查、緊固設備聯(lián)接件,消除因螺栓松動造成的振動,減少設備振動噪聲;形成定期維修機制,利用大、中、小檢修機會,及時更換磨損的零部件,降低機械噪聲。 應急救援 (1)建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄。 (2)用人單位應與就近醫(yī)療機構保持密切聯(lián)系和建立合作關系,以便發(fā)生急性塵毒危害事故時能夠得到及時的醫(yī)療救助。 (3)用人單位應在存放溶劑、油性油漆的倉庫設置沖淋洗眼裝置。 職業(yè)健康監(jiān)護 (1)建議用人單位根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素進行職業(yè)健康檢查。 (2)建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求,執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。 (3)在今后的生產過程中,完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,對所有接害員工建立職業(yè)健康檔案,并及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。 個體防護 (1)用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備,制定相關檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 (2)用人單位應向員工強調個體防護的重要性,加強對各種個人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應及時更換,確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應及時給予判廢更換。 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容,及時更新相關法規(guī)和標準。 (3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。 (4)應按GBZ/T225-2010《用人單位職業(yè)病防治指南》的要求,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 (5)根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號),用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓,使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。 (6)用人單位應自收到檢測、評價結果之日起15日內進行申報,并取得申報回執(zhí)。 下一階段的評價或檢測工作建議 (1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測, 每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 (2)生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生重要變更時,應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價;當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時,應及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。 |