地理位置

晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)五里園靈安路9號

聯(lián)系人

聶經(jīng)理

項(xiàng)目名稱

福建蘭峰制革有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項(xiàng)目簡介

福建蘭峰制革有限公司系由斯蘭集團(tuán)在2003年投資設(shè)立的大型現(xiàn)代化合成革制造企業(yè)，統(tǒng)一社會信用代碼：91350582746385744X，法定代表人：丁宗寅，注冊資金：14828萬元人民幣，位于晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)靈安路9號。公司占地面積約352畝，注冊資本1.4828億元，總投資4億元，建有多條合成革生產(chǎn)流水線及動力、化學(xué)品回收、污水處理等配套設(shè)施。具備年產(chǎn)3000萬米聚氨酯合成革的生產(chǎn)能力，投產(chǎn)13年來累計(jì)生產(chǎn)銷售各類PU合成鞋革和服裝革40多億元，上繳國家各種稅收2億多元。

本次評價為用人單位第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作，目前該用人單位生產(chǎn)負(fù)荷運(yùn)行狀態(tài)正常。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、林  群、洪惠民、高楓

現(xiàn)場調(diào)查時間

2019-01-02～2019-01-04

用人單位陪同人

聶經(jīng)理

現(xiàn)場檢測、采樣人員

彭奕超、林城、林曉曦、尹毅

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2019-05-27～2019-05-29

用人單位陪同人

聶經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：石灰石粉塵、煤塵、矽塵；

（1）化學(xué)因素：DMF、苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）由本次檢測結(jié)果可知，用人單位工作地點(diǎn)的粉塵檢測濃度均符合   GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）由檢本次測結(jié)果可知，用人單位濕法車間配料間（一樓）、干法車間配料間和后處理車間印刷生產(chǎn)線生產(chǎn)過程員工接觸的二甲基甲酰胺的所測得的CTWA與CSTEL不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求；其余崗位接觸的一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、丁酮、丙酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯、二甲基甲酰胺、氫氧化鈉和一氧化碳所測得的CTWA與CSTEL符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

超標(biāo)原因分析：

據(jù)現(xiàn)場調(diào)查，濕法車間配料間（一樓）、干法車間配料間和后處理車間印刷生產(chǎn)線的配料桶未及時加蓋，導(dǎo)致本次檢測濃度超標(biāo)。

（3）由本次噪聲檢測結(jié)果可知，該用人單位員工接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級都符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

由表可知，由于檢測時間不是高溫判定季節(jié)，故本次檢測結(jié)果僅供參考，不做高溫是否超標(biāo)判定。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為一般。

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議：

1.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

建議用人單位繼續(xù)保持對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的日常管理，加強(qiáng)對《職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)和檢修制度》的執(zhí)行，并保留相應(yīng)維護(hù)、檢修記錄。

2.應(yīng)急救援

（1）建議用人單位配料間應(yīng)設(shè)事故通風(fēng)，通風(fēng)換氣次數(shù)應(yīng)達(dá)12次/h。

（2）用人單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動者的應(yīng)急救援培訓(xùn)，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）用人單位應(yīng)在今后的生產(chǎn)過程中，完善離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（2）用人單位應(yīng)在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.個體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)增加作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象；

5.職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位強(qiáng)化員工就餐地點(diǎn)管理，禁止員工帶餐進(jìn)入生產(chǎn)車間進(jìn)行用餐。

（2）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

7.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（1）建議用人單位主要負(fù)責(zé)人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)學(xué)時證明。