評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議: 1.職業(yè)病防護設施 建議用人單位在后期廠房規(guī)劃時,具有生產(chǎn)性噪聲的車間應盡量遠離其他非噪聲作業(yè)車間、行政區(qū)和生活區(qū)。 2.應急救援 (1)建議用人單位設置防毒器具存放柜。防毒器具在專用存放柜內鉛封存放,設置明顯標識,并定期維護與檢查,確保應急使用需要。 (2)建議用人單位將急救藥箱放置在更便于勞動者取用的位置,并定時對急救藥箱和藥品的檢查,當急救藥品超出保質期或失效時,及時更新相應藥品。 3.職業(yè)健康監(jiān)護 用人單位應根據(jù)職業(yè)健康檢查機構的建議安排3員工進行復查噪聲。 4.個體防護 用人單位應增加作業(yè)人員的個體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制訂相關制度,杜絕只配不戴的現(xiàn)象; 建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明;部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知,需補簽《職業(yè)病危害告知書》。 5.職業(yè)衛(wèi)生管理 用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓,針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進行專項應急救援預案的演練,提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。 7.職業(yè)衛(wèi)生培訓 建議用人單位盡快向當?shù)夭块T取得培訓學時證明。 |