評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴重。 建議: 1總體布局建議用人單位將屬于非生廠區(qū)的辦公室設(shè)置在綜合樓內(nèi)。 2職業(yè)病防護設(shè)施建議用人單位繼續(xù)做好對職業(yè)病防護設(shè)施的維護、檢修工作,并做好職業(yè)病防護設(shè)施的維護、檢修記錄。3應(yīng)急救援設(shè)施 (1)建議用人單位在有可能發(fā)生急性職業(yè)中毒的1樓、2樓車間配置自動報警或檢測裝置,并增加與針對苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、二甲基甲酰胺、松節(jié)油的報警裝置相連鎖的事故通風(fēng)設(shè)施。 (2)建議用人單位在有可能發(fā)生經(jīng)皮膚粘膜吸收引起急性中毒的1樓、2樓車間內(nèi)設(shè)置不斷水的沖淋、洗眼設(shè)施,轉(zhuǎn)運病人的擔架和裝置等急救處理的設(shè)施。 (3)建議用人單位增加急救藥箱,并將藥箱放置在1樓、2樓車間更便于勞動者取用處。 (4)建議用人單位將急救藥箱繼續(xù)定時對急救藥箱和藥品的檢查,當急救藥品超出保質(zhì)期或失效時,及時更新相應(yīng)藥品。 (5)建議用人單位在對應(yīng)急救援設(shè)施進行檢修、維護時,繼續(xù)做好應(yīng)急救援設(shè)施維護、檢修記錄。 4職業(yè)健康監(jiān)護。 (1)用人單位應(yīng)當盡快安排還未進行職業(yè)健康檢查的員工,針對其接觸的職業(yè)病危害因素所確定的應(yīng)檢項目進行相應(yīng)檢查。 (2)用人單位應(yīng)組織拋底工進行針對其它粉塵的職業(yè)健康檢查,并安排本次針對苯(甲苯、二甲苯參照執(zhí)行)的檢查檢出需復(fù)查的員工進行相應(yīng)復(fù)查,以確認是否屬于苯作業(yè)職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)性慢性苯中毒、職業(yè)性急性苯中毒、職業(yè)性苯所致白血病。若復(fù)查檢出為苯作業(yè)職業(yè)禁忌證,則該員工將來不宜從事苯作業(yè)。 (3)當有新員工即將進入用人單位有接觸職業(yè)病危害的崗位作業(yè)時,應(yīng)當先組織其進行上崗前職業(yè)健康檢查;若將來有員工離崗,應(yīng)當組織其進行離崗時進行職業(yè)健康體檢。 (4)建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度,并持續(xù)完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 (5)建議用人單位及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。 (6)建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求,執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。 5.個體防護用品(1)建議用人單位在現(xiàn)場增設(shè)職業(yè)病防護用品柜,根據(jù)車間(崗位)情況配備相應(yīng)數(shù)量的職業(yè)病防護用品,并定期維護與檢查,確保需要時使用。 (2)建議用人單位繼續(xù)按照GB/T 11651-2008《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品。根據(jù)現(xiàn)狀:建議用人單位為鉚工、網(wǎng)鞋工、洗底工、合底工配發(fā)防護手套。 (3)建議用人單位強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。 (4)建議用人單位為員工配發(fā)或更換個人防護用品時,繼續(xù)做好發(fā)放登記工作。 (5)建議用人單位應(yīng)增強員工的個體防護意識,培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備上崗作業(yè),制訂相關(guān)制度。 6職業(yè)病危害告知(1)建議用人單位在有新員工入職,或由于原輔材料、生產(chǎn)工藝改變而導(dǎo)致生產(chǎn)中存在的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時,繼續(xù)完善員工職業(yè)病危害告知合同,將生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為員工提供的職業(yè)病防護措施及待遇以書面的形式告知勞動者本人。 (2)建議用人單位繼續(xù)做好對職業(yè)衛(wèi)生公告欄、職業(yè)病危害告知卡以及警示標識的維護工作,當有損壞或老舊時,及時更新。 7職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)(1)建議用人單位組織還未進行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識培訓(xùn)的員工進行相應(yīng)培訓(xùn)。 (2)建議用人單位主要負責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),并取得培訓(xùn)學(xué)時證明。 (3)建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容,并落實培訓(xùn)的相關(guān)工作,同時做好培訓(xùn)記錄和影像記錄。 |