評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。結(jié)合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果,建議該用人單位按職業(yè)病危害風險類別為較重的類別進行管理。 該用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: 1總體布局 (1)建議用人單位未來在改造時,應(yīng)將辦公區(qū)與生產(chǎn)區(qū)分開布置。 2職業(yè)病防護設(shè)施與設(shè)備布局 (1)設(shè)備在長期使用中,建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修,并做好相關(guān)記錄。確保馬達等噪聲源的防護罩密閉;開展巡檢制度,檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件,消除因螺栓松動造成的振動,減少設(shè)備振動噪聲;形成定期維修機制,利用大、中、小檢修機會,及時更換磨損的零部件,降低機械噪聲。 3應(yīng)急救援 (1)建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。 (2)建議用人單位組織員工進行相關(guān)應(yīng)急演練。 4職業(yè)健康監(jiān)護 (1)按照員工接觸的職業(yè)病危害因素,根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》,安排員工進行全面職業(yè)健康體檢。 5個體防護 (1)用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個人防護意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 6職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 7職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) (1)建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃和內(nèi)容,并落實培訓(xùn)的相關(guān)工作。 8輔助用室 (1)建議用人單位在生產(chǎn)車間內(nèi)設(shè)置員工休息室,休息室內(nèi)應(yīng)設(shè)置清潔飲水設(shè)施,門窗應(yīng)有良好的隔聲效果,室內(nèi)有良好的通風,必要時采用局部機械通風。 |