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详细内容

福州凱迪汽車服務有限公司職業(yè)病危害現狀評價

用人單位

福州凱迪汽車服務有限公司

地理位置

位于福州市倉山區(qū)城門鎮(zhèn)排下43號

聯(lián)系人

楊劍鋒

項目名稱

福州凱迪汽車服務有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

福州凱迪汽車服務有限公司位于福州市倉山區(qū)城門鎮(zhèn)排下43號,統(tǒng)一社會信用代碼為91350100593494957A。公司成立于2012年4月18日,于2014年7月開始投產運行,年銷售汽車780臺,維修6000臺次,保養(yǎng)3600。此次職業(yè)病危害現狀評價為用人單位首次職業(yè)病危害現狀評價,目前該用人單位生產正常運行。投產以來,用人單位使用的原輔材料、生產設備、生產工藝、生產規(guī)模基本未發(fā)生改變。

現場調查人員

李家鑫 韓旭

現場調查時間

2018.5.9-2018.5.11

用人單位陪同人

楊劍鋒

現場檢測、采樣人員

陳建明、張堯

現場檢測、采樣時間

2018.6.4-2018.6.6

用人單位陪同人

楊劍鋒

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

業(yè)病危害因素:(1)生產性粉塵:其他粉塵(拋光蠟)、電焊煙塵、砂輪磨塵、滑石粉塵

(2)生產性毒物:苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、乙苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、苯乙烯、溶劑汽油、錳及其無機化合物、一氧化碳、二氧化氮、臭氧

(3)物理因素:噪聲、電焊弧光

檢測結果:各崗位職業(yè)病危害因素的濃度/強度均符合職業(yè)接觸限值的要求。

 

評價結論和建議

評價結論:該用人單位屬于(81)機動車、電子產品和日用產品修理業(yè)中的(8111)“汽車修理與維護”,職業(yè)病危害風險分類為較重。

通過本報告書的綜合分析,該用人單位在實施過程中,若能夠落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查和后續(xù)處置,在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施運行正常、個人防護用品佩戴有效、各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度良好落實的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度就能夠控制在職業(yè)接觸限值內,符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

 

建議:

1應急救援

(1)建議用人單位應在現場增設應急救援防護用品柜,柜內應配備擔架等應急救援防護用品。

(2)建議用人單位在烤漆房附近安裝噴淋裝置。

(3)建議用人單位組織員工進行相關應急演練。例如:苯系物中毒應急演練等。

(4) 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。

2職業(yè)健康監(jiān)護

(1)每年年初制定本年度的職業(yè)健康工作計劃,落實到具體人員和崗位。

(2)根據《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令〔2012〕49號)和《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188-2014)的相關規(guī)定,定期委托具有資質的職業(yè)健康檢查機構對所有接觸職業(yè)病危害因素的員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查;在聘用新員工時,應委托具有體檢資質的職業(yè)健康體檢機構進行上崗前職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案;若有接觸職業(yè)病危害因素的離崗人員,對離崗人員應進行離崗時的職業(yè)健康檢查;及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

(3)加強作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護意識及其教育培訓,配合做好職業(yè)健康監(jiān)護工作,以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生,保護人員健康,分清責任,減少糾紛。

3 職業(yè)病防護設施

對烤漆房的通風排毒系統(tǒng)定期進行檢查、維修,定期更換空氣過濾棉,定期保養(yǎng),將防護設施與主要工藝設備一起納入設備維護保養(yǎng)計劃并切實執(zhí)行,發(fā)現損壞的設備及時進行維修,并對維修和保養(yǎng)進行記錄。焊接崗位應配置可移動式通風除塵裝置。

4個體防護

用人單位應根據《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號)加強個體防護管理和對員工個體防護用品佩戴的監(jiān)督力度,加強對各種個體防護用品的采購、維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應及時更換,確保處于正常有效狀態(tài),并對防護用品的種類、發(fā)放,使用情況等進行記錄。應為鈑金工配發(fā)性能參數為KN95的防塵口罩。

增強作業(yè)人員的個體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制訂相關考核制度,有效地杜絕只配不戴的現象;進入密閉空間檢修時,要嚴格執(zhí)行安全規(guī)程,并加強個體防護。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

用人單位要嚴格按照制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

若有外包或外委項目的作業(yè)人員,應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞務派遣協(xié)議書》的相關要求,履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責,做好外包作業(yè)人員的職業(yè)病防護工作,在加強外包作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作中,應督促其勞務公司加強外包隊伍崗前職業(yè)病防治的培訓,為作業(yè)人員提供相應的勞動條件和勞動保護,教育員工遵守規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,遭受事故傷害時及時進行救治等。

依據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號)第二十條:存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。檢測果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向安全生產監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。

6職業(yè)衛(wèi)生培訓

建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓,針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃和內容,并落實培訓的相關工作。企業(yè)主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應積極主動參加經安監(jiān)認可的機構組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。


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